Gestionnaire, Relations stratégiques avec la communauté autochtone, Bureau de l'enseignement et aux programmes autochtones
On demande
Nomination à temps plein
Fonctions
Sous la direction du vice-recteur associé, Enseignement et programmes autochtones (VRAEPA) de l'Université Laurentienne, la ou le gestionnaire des relations stratégiques avec la communauté autochtone travaillera en collaboration avec le VRAEPA et supervisera l'agent de projets autochtones afin d'éclairer les décisions et de fournir un leadership stratégique pour aider à établir et à maintenir des relations avec la communauté de l'Université Laurentienne, les communautés autochtones et les parties prenantes. Cette personne agira comme conseillère et ressource concernant les connaissances, les traditions, la culture et la langue autochtones afin de soutenir la mise en œuvre du plan opérationnel stratégique autochtone. Elle encouragera et maintiendra de solides relations de collaboration avec les communautés des Premières Nations, des Métis et des Inuits (PNMI) et élaborera et mettra en œuvre des stratégies qui assureront des interactions adaptées à la culture.
La ou le titulaire de ce poste assumera les tâches suivantes :
- Effectuer des recherches et élaborer une politique d'identité autochtone pour lutter contre la fraude autochtone;
- Soutenir l'élaboration d'une politique de ressources humaines consacrée au recrutement et à la fidélisation d'employés autochtones, ce qui inclut des pratiques et des politiques d'embauche qui s'abstiennent de toute discrimination;
- Mettre en œuvre les programmes dont il est question dans le plan opérationnel stratégique autochtone et évaluer l'efficacité des programmes et des initiatives pendant la mise en œuvre et tout au long de la durée de vie de ces programmes;
- Travailler avec la direction et les cadres supérieurs de la Laurentienne sur les politiques d'emploi et linguistiques concernant les Autochtones afin d’optimiser la participation du personnel autochtone;
- Conseiller et fournir du soutien direct pour réaliser pleinement le mandat triculturel de l'Université Laurentienne;
- Gérer la conception et l’élaboration d’ateliers;
- Établir des partenariats, y compris la logistique, la documentation et l'évaluation;
- Établir et maintenir des relations pour s'assurer que nous nous transigeons d'une manière culturellement appropriée avec les communautés locales des PNMI;
- Fournir des conseils et du soutien pour l’établissement des relations avec les communautés autochtones au niveau régional et travailler avec l'équipe sur les approches visant à maintenir les relations avec elles;
- Exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.
Exigences
- Grade d'études supérieures et/ou candidat au doctorat dans une discipline pertinente;
- Cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans une communauté autochtone ou un milieu urbain autochtone, préférable;
- Connaissance et appréciation démontrées de la diversité des connaissances, des traditions culturelles et des pratiques spirituelles des peuples des Premières Nations, des Métis et des Inuits (PNMI);
- Connaissance substantielle des expériences des Autochtones/PNMI au Canada et des consultations communautaires concernant le secteur postsecondaire;
- Expérience en rédaction de demandes de subvention et de rapports connexes;
- Vaste expérience de travail avec et dans des communautés autochtones, en particulier en développement communautaire et établissement de partenariats, c.-à-d., politique organisationnelle et élaboration de procédures;
- Excellentes compétences en communication interculturelle;
- Solide compréhension des obstacles et des problèmes systémiques de l’emploi que les Autochtones rencontrent;
- Connaissances et expérience en lutte contre le racisme institutionnel et la discrimination;
- Preuve d'identité autochtone/Affaires indiennes et du Nord Canada (carte d'identité PNMI et lettre d'appartenance ou d'affiliation à une communauté PNMI).
Les heures d'ouverture officielles de l'Université sont de 9 h à 16 h 30, du lundi au vendredi de septembre à avril, et de 8 h 30 à 16 h du lundi au vendredi de mai à août, soit trente-trois heures et trois quarts (33,75) par semaine.
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