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La Laurentienne renforce le leadership en matière de formation autochtone en améliorant les cours offerts

La Laurentienne renforce le leadership en matière de formation autochtone en améliorant les cours offerts

À compter de septembre 2017, on ajoutera six crédits de cours à contenu autochtone aux exigences du baccalauréat ès arts.

May 26, 2016 - Laurentian University has announced new requirements affecting the structure and content of its degree programs of Arts. As of September 2017, we will add six credits of Aboriginal content requirements of the BA to promote understanding of the history, cultures and indigenous realities in Canada.

 

"Laurentian University is central to Aboriginal education in northern Ontario and takes its role in the reconciliation process, said the Associate Vice-President for education and indigenous programs, Sheila Shore Meek, PhD Laurentian is a business-oriented culture that warmly welcomes Aboriginal students and opens the way to thought and indigenous cultures for members of the student body and faculty from diverse backgrounds. "

 

Laurentian is committed to strengthening its leadership in Aboriginal training modernizing curricula to reflect the history and indigenous realities and promote enriching intercultural contacts between Aboriginal students and immigrants. "We now offer hundreds of courses that include more than 50% of Aboriginal content, added Ms Coté-Meek, and currently developing others. "

 

The Faculty of Arts from Laurentian University has a stronger critical mass of Aboriginal faculty members with tenure or holding a position leading to tenure. Recently, Laurentian has undertaken the construction of the Centre for Indigenous Sharing and Learning, physical representation of its commitment to Aboriginal education. The center will be a space in which academics, students and community members can participate in the social sciences and humanities research projects and strengthening innovative capacity in support of Aboriginal communities. In accordance with the calls to action of the Truth and Reconciliation Commission, the Centre serve as a platform for "promoting understanding of reconciliation".

 

"We are proud of the great work done by the Faculty of Arts to integrate Aboriginal content in its programs and courses, expressed the vice-president academic, Robert Kerr. The new requirement approved by the Senate will ensure that more people graduating from Laurentian have a good understanding of the history and native cultures. "

Six éminents Canadiens recevront un titre honorifique

Six éminents Canadiens recevront un titre honorifique

Une juge en chef du Canada et le premier dirigeant d’Anglo American figurent parmi les lauréats

26 mai 2016 – Six éminents Canadiens des domaines du droit, des mines, du génie, du journalisme, de l’éducation et de l’action sociale recevront un doctorat honorifique de l’Université Laurentienne pendant les cérémonies de collation des grades du printemps 2016 à Sudbury et à Barrie.

 

Parmi les lauréats de titres honorifiques, il faut souligner la juge en chef Beverley McLachlin (31 mai, à 10 h) et Mme Suzanne Tessier, première diplômée de l’École de génie de l’Université Laurentienne.

 

« Nous avons le privilège de rendre hommage à ces Canadiens et Canadiennes qui donnent l’exemple dans leur domaine respectif, a dit le chancelier de l’Université Laurentienne, M. Steve Paikin. Nous sommes fiers de célébrer chacune de ces personnes qui sont une source d’inspiration et d’enrichissement pour tant d’autres. »

 

Voici la liste complète des lauréats et lauréates de doctorats honorifiques :

La très honorable Beverley McLachlin, C.P. (31 mai, à 10 h, à Sudbury, ON)

Née et élevée à Pincher Creek, en Alberta, la très honorable Beverley McLachlin est la 17e juge en chef de la Cour suprême du Canada et continue d’exercer ces fonctions. Nommée le 7 janvier 2000, elle est la première femme à accéder à ce poste, où elle a acquis les plus longs états de service de l’histoire canadienne. Mme McLachlin préside aussi le Conseil canadien de la magistrature, le Conseil consultatif de l’Ordre du Canada et le conseil d’administration de l’Institut national de la magistrature.

 

Mark Cutifani (1er juin, à 14 h 30, à Sudbury, ON)

Champion de la sécurité au travail dans le secteur minier, M. Mark Cutifani est premier dirigeant d’Anglo American, l’une des plus grandes sociétés minières du monde. Il siège au conseil d’administration et au comité de gestion du groupe, est administrateur non dirigeant d’Anglo American Platinum et président d’Anglo American South Africa (AASA) et de De Beers. Il a aussi été chef de l’exploitation pour les activités mondiales de nickel d’Inco et de Vale.

 

Suzanne Tessier (1er juin, à 19 h, à Sudbury, ON)

Originaire de Sudbury, Mme Suzanne Tessier est la première diplômée de l’École de génie de l’Université Laurentienne (B.Eng. 1979), et elle est membre du conseil consultatif de l’École de génie Bharti.  L’une de ses grandes passions est d’encourager les filles et femmes à considérer la science et l’ingénierie comme des voies de carrière, une passion qui l’a conduite aussi à les initier à la possibilité d’une carrière en génie et à encadrer de nouvelles ingénieures dans l’industrie minière. En 2014, elle a été élue au Conseil d’administration de l’Ontario Society of Professional Engineers (OSPE).

 

André Picard (2 juin, à 10 h, à Sudbury, ON)

Journaliste de la santé publique pour The Globe and Mail, M. André Picard, par ses travaux, a mis en lumière la politique en matière de santé au Canada. Considéré comme une référence dans ce domaine au pays, il a publié des articles entre autres sur le traitement des victimes de la thalidomide et le nombre de morts se rattachant à l’amiante. Il est l’auteur de succès de librairie et le lauréat du Prix Michener pour l’excellence en journalisme d’intérêt public, du Prix pour la recherche sur les politiques au Canada et de la bourse Atkinson en politique publique.

 

Charles E. Pascal, Ph.D. (2 juin, à 14 h 30, à Sudbury, ON)

M. Charles Pascal, Ph.D., est éducateur canadien ayant une expertise en éducation préscolaire et enseignement supérieur, politique publique et développement du leadership. En 2007, il a été nommé conseiller spécial en apprentissage des jeunes enfants et son rapport innovateur, intitulé Dans l’optique de notre meilleur avenir : Mise en œuvre de l’apprentissage des jeunes enfants en Ontario, publié en juin 2009, a éclairé la politique et la pratique en la matière tant au Canada qu’à l’extérieur du pays. Il préside le Conseil ontarien des affaires collégiales pour les collèges des arts appliqués et de technologies et a été occupé plusieurs postes de sous-ministre en Ontario, y compris au Conseil du premier ministre sur la santé, le bien-être et la justice sociale.

 

Joseph Roberts (23 juin, à 14 h, à Barrie, ON)

M. Joseph Roberts participe à l’action sociale et est auteur, conférencier motivateur et PDG. Né et élevé à Barrie, il a surmonté des difficultés personnelles touchant la dépendance, la pauvreté et le sans-abrisme. Après avoir participé à un programme de traitement intensif d’alcoolisme et de toxicomanie, il a créé une fondation vouée à la prévention de l’usage de la drogue chez les adolescents et, en qualité de conférencier motivateur, s’est adressé à des milliers de jeunes personnes. Il dirige actuellement une campagne pour mettre fin au sans-abrisme parmi les jeunes. Le magazine Macleans l’a nommé à son Honour Roll en 2003 et plusieurs prix lui ont été décernés pour souligner son service public. 

L'équipe d'Architecture Laurentienne remporte la première place au Festival International du bois de Bergen en Norvège

L'équipe d'Architecture Laurentienne remporte la première place au Festival International du bois de Bergen en Norvège

Le Festival international du bois de Bergen est un concours mondial bisannuel axé sur l’emploi du bois.

May 18, 2016 - Laurentian University is very proud of the members of the student body and faculty of the School of Architecture who recently won the gold medal at an international competition held in Bergen, Norway.

The Bergen International Festival of wood is a biennial global competition focused on the use of wood highlighting its constructive, structural and tactile properties. This year, 20 teams of designers, architects, artists and students from around the world have created installations on the theme of "green transition" in Bergen Park. These installations will be on display for a year and residents of the city have the opportunity to visit them.

Members of both teams were Laurentian Architecture: Matt Hunter, Mary Jankovich, Marina Schwellnus, Derrick Pilon, Angela Perdue and Henry Dyck. The Derrick team, Angela and Henry was ranked in first place thanks to its hexagonal design that adapted to the site. A hundred hexagons were built using a versatile template.

The UL architecture professor, Tammy Gaber, Ph.D., led the study trip a week in Scandinavia and the teams participating in international timber Festival, who were also accompanied by Randy Kober, Professor of architecture at UL.

"This educational trip to Scandinavia and this contest wooden design are excellent opportunities to teach design, Ms. Gaber said. If our week in Bergen has been successful is because of the cooperation of students, their work ethic in this new environment and the conversations we had about wood design with artists, architects, carpenters students and the world. Since our students were the youngest participants, obtaining this award is very impressive and reinforces the hope and the latent possibilities of design issues. I am very proud of our teams and greatly pleased to have had the opportunity to lead this trip. " 

Before going to Norway, teams of Laurentian and Ms. Gaber spent a few days studying the main buildings and sites in Iceland. They will continue their journey by visiting key buildings in Norway and then go to Finland.

Le professeur de Marketing Luc Lagrandeur gagne le prix national Enactus 2016 en tant que professeur conseiller

Le professeur de Marketing Luc Lagrandeur gagne le prix national Enactus 2016 en tant que professeur conseiller

Toronto -  L’équipe étudiante Enactus-Laurentienne reconnue par le prix SPIRIT. Cette équipe avait déjà gagné 3 prix IMPACT lors de la compétition régionale de l’Est Canadien pour des projets exécutés chez les Premières Nations, notamment Moose Factory et Moosonee.

Les recherches en santé et sécurité du CRSST vont de l'avant grâce à de nouvelles subventions de $1.2M

Les recherches en santé et sécurité du CRSST vont de l'avant grâce à de nouvelles subventions de $1.2M

Le Centre de recherche sur la santé et la sécurité au travail à la Laurentienne créera un laboratoire mobile

LE 29 AVRIL 2016 - Aujourd’hui, le Centre de recherche sur la santé et la sécurité au travail (CRSST) à l’Université Laurentienne célèbre le lancement de deux nouvelles initiatives pionnières qui verront le jour grâce à de nouvelles subventions de recherche totalisant 1 200 000 $.

 

Le CRSST a reçu 550 000 $ pour l’achat et l’approvisionnement d’un laboratoire mobile, à savoir une remorque personnalisée de 32 pieds facilitant des recherches continues sur la santé et la sécurité au travail. Ce laboratoire (CRSST-M) permettra aux chercheurs de se rendre auprès des collectivités et des travailleurs normalement exclus des recherches à ce sujet. Le CRSST-M et ses instruments portables ouvriront la possibilité de faire des recherches sur le terrain dans de nombreux domaines comme les troubles musculosquelettiques, l’ergonomie touchant l’équipement mobile, les vibrations, la qualité de l’air, la gestion de la fatigue et la santé mentale.

 

« Ce laboratoire mobile permettra aux travailleurs du Nord d’apporter une contribution directe à d’importantes recherches en santé et sécurité au travail, a dit M. Leo Gerard, président international du Syndicat des métallos et président du Conseil consultatif du CRSST. Cette approche innovatrice apporte les installations de recherche aux travailleurs, dans leur collectivité et sur leur chantier, leur donnant la chance de prendre une part active à l’amélioration de leur milieu de travail. »

 

Le CRSST a aussi reçu près de 200 000 $ pour la construction d’un simulateur de milieu de travail, ce qui permettra aux chercheurs de recréer l’environnement et les conditions de presque tous les milieux nord-ontariens de travail. Le simulateur (SIM-T) comprend une plateforme de mouvement robotique qui simule les vibrations, un caisson environnemental qui contrôle la température et l’humidité et un système de suivi oculaire qui simule les alentours du travailleur.

 

Le simulateur de milieu de travail comme le laboratoire mobile sont d’exceptionnels éléments d’infrastructure que l’on croit être les seuls de ce genre au Canada.

 

« Ces outils consolident notre position à la pointe des recherches en santé et sécurité au travail, a ajouté Mme Tammy Eger, Ph.D., titulaire de la Chaire de recherche du CRSST. Grâce à ces investissements et aux fonds voués au soutien et à l’élargissement de notre capacité de recherche, nous serons en mesure d’aborder des questions critiques touchant la santé et la sécurité dans les milieux de travail de l’Ontario. »

 

Parmi les organismes subventionnaires des dernières initiatives du CRSST, il faut souligner :

  • le ministère de Travail de l’Ontario, 500 000 $ (CRSST-M) et 492 000 $ (subvention pour la capacité de recherche);
  • la Fondation canadienne pour l’innovation, 143 000 $ (SIM-T);
  • l’École des mines Goodman, 50 000 $ (CRSST-M) et 50 000 $ (SIM-T).

 

« Nous félicitons le CRSST et remercions les organismes subventionnaires qui ont prêté un appui critique à notre programme ambitieux de recherche, a indiqué M. Rui Wang, vice-recteur à la recherche à l’Université Laurentienne. Ces investissements témoignent d’une grande confiance dans le CRSST et l’Université Laurentienne et leur mandat d’être chef de file dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. »

L'Université Laurentienne décèrne le Prix d'excellence en enseignement à Mme Dickinson et Mme Watson

L'Université Laurentienne décèrne le Prix d'excellence en enseignement à Mme Dickinson et Mme Watson

Ce prix annuel souligne un rendement exceptionnel en enseignement et les candidatures doivent être appuyées par des étudiants, des pairs, des anciens et d’autres membres de la communauté universitaire.

LE 21 AVRIL 2016 – L’Université Laurentienne a décerné le Prix 2015-2016 d’excellence en enseignement pour le corps professoral à plein temps à Mmes Joël Dickinson et Shelley Lynn Watson, professeures agrégées au Département de psychologie.

 

Ce prix annuel souligne un rendement exceptionnel en enseignement et les candidatures doivent être appuyées par des étudiants, des pairs, des anciens et d’autres membres de la communauté universitaire.

 

« Je me réjouis de recevoir les hommages de mes étudiants, anciens, pairs et collègues de l’Université, a dit Mme Dickinson. Recevoir ce prix est un véritable honneur. J’ai la chance de pouvoir travailler avec de brillants étudiants et collègues et le temps que je passe en salle de classe me tient beaucoup à cœur. »

 

Membre du Laboratoire de recherche sur la santé cognitive, Mme Dickinson s’est jointe à l’Université Laurentienne en 2007 à titre de professeure adjointe au Département de psychologie. Titulaire d’un B.A., d’une M.A. et d’un doctorat en psychologie de l’Université du Nouveau-Brunswick, elle apporte des contributions à la communauté universitaire qui vont au-delà de la salle de classe. En effet, elle participe à la formation en matière d’espaces sûrs, siège au Comité de l’enseignement et de l’apprentissage et au Comité de la planification académique (COPA), est directrice du Département de psychologie et coprésidente du Comité sur la diversité sexuelle et des genres. Les recherches qu’elle a effectuées récemment sur les raccourcis mentaux ont été mises en évidence à l’émission de radio de la CBC, Summer U.

 

« J’estime que l’enseignement est le plus important aspect de mon travail, a souligné Mme Watson, que ce soit en première année ou à la maîtrise. Je suis heureuse de pouvoir diriger un si grand nombre d’excellents chercheurs émergents, tant au baccalauréat qu’aux cycles supérieurs. Pour moi, l’encadrement est beaucoup plus qu’analyser les données, parler en public et publier. Il faut aussi assurer un équilibre travail-vie, accepter les rejets et célébrer les réalisations. »

 

Professeure agrégée au Département de psychologie, Mme Watson travaille à l’Université Laurentienne depuis 2007. Elle a préparé un B.A. spécialisé en études sur l’enfant et psychologie et une M.Ed. à l’Université Brock et un doctorat en psychologie de l’éducation à l’Université d’Alberta. Elle joue un rôle essentiel dans la communauté universitaire à titre de présidente du Groupe d’intérêt spécialisé en recherche de l’Ontario Association on Developmental Disabilities (OADD), de coordonnatrice de la maîtrise en santé interdisciplinaire et de membre agrégée du programme de doctorat en santé dans les milieux ruraux et du nord.

 

« Je suis heureux de présenter le Prix d’excellence en enseignement 2015-2016 à Mmes Joël Dickinson et Shelley Watson, a indiqué le vice-recteur associé à l’enseignement et aux affaires francophones, M. Denis Hurtubise. Dans la salle de classe et ailleurs, elles font preuve de leadership authentique et de passion à l’égard de leur travail, ce qui a un impact remarquable sur l’ensemble de leurs étudiants. »

Un professeur de la Laurentienne reçoit une subvention de 1 650 000 $ du CRSNG

Un professeur de la Laurentienne reçoit une subvention de 1 650 000 $ du CRSNG

M. Albrecht Schulte-Hostedde dirigera un projet de formation à l’intention des professionnels en conservation

April 18, 2016  - A team led by Dr. Albrecht Schulte-Hostedde, Ph.D., at Laurentian University, received a grant of $ 1.65 million under the CREATE program of the Natural Sciences and in engineering Canada (NSERC). Funds will be used to a new training program for professionals in conservation zoos / aquariums and their partners in conservation.

 

Mr. Schulte-Hostedde holds the Canada Research Chair in Applied Evolutionary ecology and biology professor and founding director of the Centre for Research on the evolutionary ecology and conservation ethics (Creece) at Laurentian University.

 

"Species are disappearing rapidly around the world, said Mr Schulte-Hostedde, and zoos and aquariums play an important role in mitigating the loss of biodiversity. There is a growing need for professionals in conservation have the analytical and practical skills required to conduct conservation research both in captivity than in the wild and this project is an excellent opportunity to improve the conservation and research capacity recognized zoos and aquariums. "

 

The funded project, entitled ReNewZoo, provide training in research related to conservation by using the resources of five zoos / aquariums large in Canada where research is casting agencies and zoos / aquariums in Canada (CAZA) and in the United States (AZA). It is expected that the six-year project strengthens and supports zoos and aquariums in the future, which will adopt critical strategic objectives of research and conservation. The team led by Mr. Schulte-Hostedde consists joint applicants Lesbarrères David, Jacqueline Litzgus and Gillian Crozier, and collaborators Brett Buchanan and Chantal Barriault.

 

"This prestigious grant from NSERC has recognized the pioneering research in evolutionary ecology and conservation carried out by a team of excellent research at Laurentian University under the direction of Mr. Albrecht Schulte-Hostedde, said Mr Wang Rui, Ph.D. ., Vice President, research at Laurentian University. Her research project has a global reach and is open to the future, this could change how zoos and aquariums perform their roles in the future. "

 

Funding for Schulte-Hostedde among thirteen grants announced by Mr. Greg Fergus, Parliamentary Secretary to the Minister of Innovation, Science and Economic Development. In all, ten Canadian universities will share in excess of $ 20 million in grants CREATE program (oriented training novelty, collaboration and research experience), created by NSERC to improve coaching and training Canadian researchers by supporting vocational skills, communication and collaboration while providing relevant experience in the academic research community and non-university.

Nomination d'une nouvelle présidente au Conseil des gouverneurs de l'Université Laurentienne.

Nomination d'une nouvelle présidente au Conseil des gouverneurs de l'Université Laurentienne.

Mme Jennifer Witty succèdera au président actuel du Conseil, M. Michael Atkins

15 avril 2016 – Aujourd’hui, le Conseil des gouverneurs a adopté à l’unanimité la nomination de Mme Jennifer Witty à la présidence pour un mandat d’un an qui commencera en juin 2016 en remplacement du président actuel, M. Michael Atkins, dont le mandat prendra fin. Mme Witty est membre du Conseil depuis 2005 et en est actuellement la vice-présidente.

 

« Nous avons de la chance d’avoir au Conseil un membre avec l’expérience et la vision de Mme Witty, a dit le recteur et vice-chancelier de l’Université Laurentienne, M. Dominic Giroux. M. Atkins a été un excellent président, ayant dirigé le Conseil lors d’une période de croissance remarquable, et nous continuerons de profiter de ses contributions à titre de président sortant. »

 

Mme Witty est une fière diplômée de la Laurentienne (MBA 1999) et a été une membre active de l’Association des anciens de l’Université Laurentienne de 2000 à 2004. Titulaire d’une maîtrise en administration des affaires et professionnelle autorisée en ressources humaines, elle a commencé sa carrière en 1996 dans le recrutement et la consultation à Drake International et est actuellement directrice des systèmes de ressources humaines à Vale Ontario. En 2001, elle s’est jointe à Inco (maintenant Vale) et a occupé divers rôles touchant les relations employeurs-employés, le développement et l’efficacité organisationnels, la rémunération, la pension, les avantages sociaux et les négociations collectives.

 

« L’Université Laurentienne aura divers défis et possibilités au cours des prochaines années, a indiqué Mme Witty, et je suis très honoré de pouvoir diriger le Conseil de cet établissement indispensable. »

 

De 2000 à 2006, Mme Witty a été membre élue du Conseil de direction de la Chambre de commerce du Grand Sudbury. À l’heure actuelle, elle est membre du Conseil de direction de la Société de développement du Grand Sudbury et siège au Comité de développement économique communautaire.

La division du changement climatique de MIRARCO à L’Université Laurentienne reçoit 5 000 000 $ du Fonds d’investissement vert

La division du changement climatique de MIRARCO à L’Université Laurentienne reçoit 5 000 000 $ du Fonds d’investissement vert

L’investissement de l’Ontario aidera les Premières Nations à s’adapter au changement climatique

Le 17 mars 2016 – La fonte des routes d’hiver commence beaucoup plus tôt qu’elle le faisait quand les aînés des Premières Nations du Grand Nord étaient jeunes, et les oies qui s’envolent vers le Nord passent à côté des endroits où elles avaient coutume de s’arrêter. Dans le Grand Nord de la province, la vie change brusquement pour les Premières Nations. Comprendre et décrire l’incidence de ces permutations seront l’objectif de l’Étude d’impact du changement climatique sur les Premières Nations éloignées du nord de l’Ontario, dirigée par le Centre ontarien de ressources sur les impacts climatiques et l’adaptation (CORICA) à l’Université Laurentienne. L’étude s’insère parmi trois initiatives de CORICA à recevoir une subvention de 5 000 000 $ du Fonds d’investissement vert de la province, annoncée aujourd’hui par le ministre des Affaires autochtones, M. David Zimmer, dans le cadre de la Stratégie de l’Ontario en matière de changement climatique.

En collaboration avec les Premières Nations et en partenariat avec l’Ontario First Nations Technical Services Corporation, le CORICA répartira la subvention de 5 000 000 $ sur trois projets à l’appui d’une réponse aux changements de climat dans les collectivités autochtones de l’Ontario. Le CORICA fera ce qui suit :

  • Mettre au point une étude d’impact du changement climatique sur les Premières Nations éloignées du nord de l’Ontario;
  • Collaborer avec les collectivités de Premières Nations pour les préparer aux effets du changement climatique; et
  • Aider les Premières Nations à tirer profit des occasions découlant du programme proposé de plafonnement et d’échange. 

« Il est impératif d’assurer que les Premières Nations ont les outils requis pour contrer le changement climatique et s’y adapter, a dit le ministre des Affaires autochtones, M. David Zimmer. L’investissement annoncé aujourd’hui épaulera les collectivités du Nord les plus touchées par les changements de climat à prendre les mesures nécessaires et jette aussi les bases d’une planification future. »

« Les effets du changement climatique se ressentent déjà dans les collectivités autochtones et leurs milieux, a souligné le directeur de CORICA, M. Al Douglas. La saison des routes d’hiver s’est raccourcie considérablement, ce qui signifie une augmentation des coûts et du besoin de transporter plutôt les provisions par aéronef. Cet investissement permettra aux Premières Nations de renforcer leurs capacités, de cadrer avec les risques climatiques et de minimiser le changement climatique grâce à la séquestration du carbone et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. »

Le CORICA fait partie de la Société de recherche appliquée en innovation minière et de réhabilitation (MIRARCO) à l’Université Laurentienne. Axé sur les sciences du climat, il propose des stratégies pour appuyer les communautés et les secteurs qui s’adaptent au changement climatique et sert aussi de ressource pour les recherches en la matière. Le groupe de recherche sur la gestion de l’énergie, des énergies renouvelables et du carbone de MIRARCO apportera une contribution aux travaux effectués dans le cadre du projet pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans les communautés.

Pour consolider les capacités des Premières Nations à être plus résilients face aux changements climatiques et à réduire les émissions de gaz à effet de serre, le CORICA travaillera en collaboration avec l’École de l’environnement de la Laurentienne, tout particulièrement le professeur David Pearson, ex-vice-président du Comité d’experts sur l’adaptation aux changements climatiques de l’Ontario et conseiller scientifique de CORICA.

« Il ne s’agit pas tout simplement de collaborer avec les collectivités de Premières Nations pour qu’elles soient plus écologiques, a indiqué M. Pearson. Nous voulons inspirer les jeunes à se destiner à des carrières conformes aux valeurs environnementales des aînés de leur communauté. C’est une question de vision et d’imagination aussi bien que de réduction d’émissions de gaz à effet de serre et de gestion de carbone. »
Le Fonds d’investissement vert de l’Ontario, chiffré à 325 000 000 $, s’insère dans la Stratégie de l’Ontario en matière de changement climatique. 

Visez l'or dans le Défi d'or Goodman

Visez l'or dans le Défi d'or Goodman

Les étudiants résoudront des problèmes véritables pour de vraies entreprises.

7 MARS 2016 – L’École des mines Goodman et l’Université Laurentienne sont fières d’annoncer l’édition inaugurale du Défi d’or Goodman, concours de gestion d’investissement conçu pour les étudiants du premier cycle. Le concours aura lieu à l’Université Laurentienne, à Sudbury, en Ontario, du 22 au 25 février 2017.

Le Défi d’or Goodman est unique en son genre au Canada, car il ne s’agit pas d’une simulation : les étudiants résoudront des problèmes véritables pour de vraies entreprises. Ils auront l’occasion de rencontrer trois chefs de direction de sociétés minières négociées à la Bourse de Toronto (TSX) ou à la Bourse de croissance TSX (TSX V) et de leur poser des questions sur la solidité financière actuelle et prévue de leur entreprise. Après avoir effectué une analyse exhaustive, les étudiants recommanderont à leurs clients de premier niveau une seule entreprise à conserver au portefeuille. Le concours permettra aux étudiants de mettre à l’épreuve les compétences acquises à l’université.

Le concours offrira de nombreuses possibilités de réseautage aux étudiants, aux bénévoles, aux professionnels de l’industrie, aux chefs de direction, aux directeurs financiers ainsi qu’aux commanditaires grâce à des activités comme le gala d’accueil, la soirée sociale du jeudi, le gala des prix, les repas commandités et les argumentaires des étudiants.

Les équipes étudiantes pourront gagner des actions valant le prix de quatre (4) onces d’or et un stage d’été rémunéré dans une société d’investissement financier.

Selon le directeur général de l’École des mines Goodman, M. Bruce Jago, Ph.D., PGeo, on prévoit accueillir 14 universités pour le Défi qui deviendra, nous l’espérons, le concours de gestion d’investissement le plus réaliste, prestigieux et exigeant dans tout le pays.

Pour obtenir un complément d’information sur le Défi d’or Goodman, veuillez consulter le site Web ou communiquer avec le coordonnateur de l’événement, Éric Lavergne-Giroux, à goodmangoldchallenge@laurentian.ca.

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