Vous êtes maintenant dans la zone de contenu principale

CRSST «  dirige la prévention par les recherches  »

CRSST «  dirige la prévention par les recherches  »

Centre de recherche sur la santé et la sécurité au travail (CRSST) de la Laurentienne ont dévoilé le premier laboratoire itinérant en santé et sécurité professionnelles (CRSST-I) au Canada

Aujourd’hui, le ministre du Travail, M. Kevin Flynn, le recteur et vice-chancelier de l’Université Laurentienne, M. Dominic Giroux, et le personnel du Centre de recherche sur la santé et la sécurité au travail (CRSST) de la Laurentienne ont dévoilé le premier laboratoire itinérant en santé et sécurité professionnelles (CRSST-I) au Canada.

« Grâce à notre investissement de 500 200 $, le CRSST-I permettra aux chercheurs et aux étudiants universitaires d’établir des liens avec les travailleurs dans les régions isolées du nord de l’Ontario, ce qui rehaussera la prévention des maladies et des blessures professionnelles, a dit le ministre du Travail, M. Kevin Flynn. Nous sommes fiers d’être en mesure de lancer cette initiative qui fait preuve d’une approche pionnière dans le domaine de la recherche en santé et sécurité au travail. »

Le CRSST itinérant (CRSST-I) est un véhicule sur mesure hébergeant un laboratoire mobile de 40 pieds qui comprend une clinique, une aire de rencontre ainsi qu’un laboratoire qui apporte un soutien aux recherches sur le terrain en matière de santé mentale et qualité de vie au travail. Le véhicule est doté de matériel mobile favorisant, entre autres, la prévention d’accidents ainsi que de blessures causées par les vibrations, l’atténuation de la fatigue, la prévention du stress thermique, l’hygiène du sommeil pour améliorer la qualité et la quantité du sommeil et l’évaluation de programmes d’intervention.

Le CRSST-I sera une passerelle aux communautés souvent exclues des recherches en santé et sécurité au travail en raison de leur situation géographique dans le Nord, et rehaussera la collaboration entre les centres de recherche, les travailleurs, l’industrie et les organismes en santé et sécurité.

Les recherches menées par le CRSST-I seront cruciales et les travailleurs de partout au Canada bénéficieront des résultats. « Ce laboratoire mobile est un élément clé de l’approche adoptée par le CRSST aux recherches sur le terrain -dans le laboratoire - sur le terrain, a exprimé M. Leo Gerard, président international des Métallos et président du Conseil consultatif du CRSST. En apportant le laboratoire de recherche sur les lieux de travail du Nord, les travailleurs pourront jouer un rôle actif dans l’amélioration de leur propre milieu professionnel. »

La titulaire de la Chaire de recherche du CRSST, Mme Tammy Eger, et la directrice, Mme Sandra Dorman, sont d’accord. « Le CRSST-I changera la façon dont les recherches en santé et sécurité au travail sont effectuées. Il tiendra les travailleurs au courant des pratiques exemplaires grâce aux collaborations du CRSST avec d’autres centres de recherche et associations partenaires en lieux de travail sûrs. »

Le CRSST-I prendra la route en direction de nombreuses collectivités nord-ontariennes dans le cadre de la première tournée « Diriger la prévention par les recherches », qui sera lancée à l’automne.

 

Au sujet de l’Université Laurentienne

L’Université Laurentienne offre une expérience hors pair en anglais et en français, ainsi qu’une approche globale de l’éducation des Autochtones. Située sur le territoire traditionnel des peuples anishinabe de la Première Nation d’Atikameksheng, elle prépare les étudiants à devenir des agents du changement et leur donne les moyens de créer des solutions innovatrices à de futurs enjeux locaux et mondiaux. Ses étudiants bénéficient de classes de petite taille et de taux d’emplois exceptionnels après l’obtention du diplôme. Grâce à neuf Chaires de recherche du Canada et dix-huit centres de recherche, la Laurentienne est un chef de file reconnu dans ses domaines spécialisés de recherche, notamment l’innovation minière et l’exploration minérale, les systèmes aquatiques stressés, la santé infantile dans les régions rurales et du nord, ainsi que l’astrophysique des particules.

Vale, le Syndicat des métallos et le CRSST lancent une étude sans précédent sur l'exploitation minière et la santé mentale

Vale, le Syndicat des métallos et le CRSST lancent une étude sans précédent sur l'exploitation minière et la santé mentale

Le ministre du Travail de l’Ontario, M. Kevin Flynn, a félicité les partenaires de prendre les devants en explorant les problèmes de santé mentale dans cette étude.

July 23, 2015 - Today, in partnership with the Center for Research on Health and Safety (ROSHC) from Laurentian University, Vale and the United Steelworkers announced the launch of an unprecedented study about mental health in the mining industry. 

The aim of this three-year study, entitled Mining Mental Health , is to gather vital information to develop key strategies to promote the best possible mental health of employees in the division of Vale's operations in Ontario. In addition, the study will enrich the knowledge that will help companies in the world of mining and similar industries to establish evidence-based practices that actually promote good mental health. 

The Minister of Labour of Ontario, Kevin Flynn, congratulated the partners to take the lead in exploring mental health issues in this study. "Good employers, he said, recognize the importance of preserving the physical safety and health of their employees, and very good employers make one more step to ensure the safety and psychological well-being in the workplace . Vale is a leader in this field. Thank Vale to support this study and take mental health seriously at work. I hope that many companies will follow suit. " 

Current data suggest that the percentage of disability claims attributable to mental health problems in Canada is about 78% for the short term and 67% for the long term. Vale in Ontario, about an application for disability benefits in four is linked to mental health problems. 

"In order to establish an effective system of management of mental health, it is vital to understand the indicators, favorable factors and barriers to good mental health in our operations and in our industry, said Jody Kuzenko, Director Vale of production services in Ontario and ROSHC member of the board. We are proud to play a leading role in this study conducted in partnership with the USW and Laurentian University and contribute to the welfare of our workers. " 

"Mental health, particularly that of workers in industrial environments, has long been a neglected research area and underfunded. That is why this study is important, said Mr. Leo Gerard, international president of the Steelworkers Union and President ROSHC Advisory Board. I am pleased that the United Steelworkers, Vale and ROSHC also combine usefully and effectively to address this issue and reduce the suffering and the effects of poor mental health on workers and their families. " 

The study will include a complete survey of a sample of workers of all Vale of trade groups in Ontario. Mr. Michel Larivière, a clinical psychologist and associate director ROSHC will lead a multidisciplinary research team ROSHC who work closely with the Joint Committee on Occupational Health Vale and USW in all phases of the study, survey design to the presentation of results. 

"Until now, there has been little research on mental health and well-being of mining workers. However, there is strong evidence that indicate a link between these issues and productivity, absenteeism, injuries, and above all, quality of life, says Larivière. Through this collaborative study, we hope to better understand the welfare of the workforce. Our findings could help shape the most suitable policies and procedures to the welfare of the mining sector and others. " 

The research team will also include postdoctoral research fellows and graduate students and undergraduates. The study is expected to cost about $ 400,000.