Coordonnatrice ou coordonnateur stratégique, École des mines Goodman

Required Position

Nomination à plein temps pour une durée déterminée jusqu'au 01 juin, 2029

Fonctions

Statut du poste vacant: Poste existant

Sous la direction de la directrice générale, la coordonnatrice ou le coordonnateur stratégique facilite la mise en œuvre de la nouvelle Stratégie d’exploitation des minéraux et minière. Cette personne est le principal agent de liaison entre l’École des mines Goodman (EMG) et les unités internes d’enseignement et administratives et les parties prenantes externes, notamment les partenaires industriels, les organismes gouvernementaux et les partenaires en éducation. Elle veille à ce que l’atteinte des grandes étapes stratégiques soient communiquées régulièrement à toutes les parties, assure un solide soutien à la gestion des projets, entretient et forme des partenariats, et appuie des initiatives pour obtenir du financement pour diverses initiatives stratégiques.

Mise en œuvre de la stratégie et gestion de projets

• Élaborer et suivre des plans de travail détaillés pour demeurer au courant des progrès vers les grandes étapes de la Stratégie d’exploitation des minéraux et minière.
• Recueillir et analyser des données pour produire des rapports d’étape, veiller à ce que toutes les initiatives s’alignent sur les buts généraux de l’EMG.
• Relever les risques potentiels concernant le respect des échéances et signaler à l’avance à la direction les problèmes ou les adaptations à effectuer.
• Gérer les budgets des projets concernant le déploiement de la stratégie en assurant l’observation des politiques financières de l’Université.

Relations et liaison avec les parties prenantes

• Agir à titre de gestionnaire de tous les projets en partenariat, en aidant les unités internes et les partenaires externes à assurer la collaboration.
• Faciliter les relations externes de l’Université avec l’industrie en organisant des événements marquants d’établissement de liens, des rencontres de comités consultatifs et des ateliers stratégiques.
• Représenter l’Université à des conférences sectorielles et à des forums liés à la stratégie afin de promouvoir les initiatives d’exploitation des minéraux et minière.
• Collaborer avec la responsable des affaires et la directrice associée pour aligner les opérations administratives et les objectifs de liaison stratégique.

Communications stratégiques

• Préparer des notes d’information, des présentations et des documents stratégiques pour la directrice générale et la directrice associée ainsi que des partenaires internes et externes.
• Travailler avec la coordonnatrice des promotions de l’EMG et l’équipe du marketing de l’UL pour élaborer des documents et des rapports qui transmettent l’incidence de la Stratégie d’exploitation des minéraux et minière à la communauté en général.
• Travailler avec la coordonnatrice des promotions pour veiller à ce que les renseignements sur la stratégie soient transmis efficacement aux publics internes et externes.

Exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, politique publique.
• Maîtrise ou titre de gestionnaire professionnel de projet, préférable.
• De trois(3) à cinq(5) ans d’expérience en coordination de projets, planification stratégique ou gestion des parties prenantes, de préférence dans un environnement postsecondaire ou minier.
• Capacité de voir « le tableau d’ensemble » et de traduire la stratégie générale en étapes réalisables.
• Connaissance poussée de la Suite Office MS, des logiciels de gestion de projets et de l’utilisation de base de données.
• Discrétion et professionnalisme dans le traitement de renseignements sensibles et les relations avec des partenaires externes importants. 
• Capacité à s'épanouir dans un environnement diversifié et en constante évolution, et à travailler sous pression pour respecter des échéances stratégiques critiques.
• Capacité de travailler aisément (oralement et par écrit) dans les deux langues officielles, français et anglais, [est] OR [n’est pas] obligatoire.

***Nous sommes conscients que certains candidats éprouvent des difficultés à utiliser notre portail de carrières. Si vous remplissez une demande via notre formulaire en ligne et recevez un message d'erreur, veuillez soumettre votre candidature à careers@laurentian.ca.***

Les heures d'ouverture officielles de l'Université sont de 9 h à 16 h 30, du lundi au vendredi de septembre à avril, et de 8 h 30 à 16 h du lundi au vendredi de mai à août, soit trente-trois heures et trois quarts (33,75) par semaine.

À l’Université, nous reconnaissons que l’équilibre entre le travail et la vie privée est essentiel tant pour le bien-être personnel que pour la réussite professionnelle. Notre politique offre aux employés une certaine latitude qui leur permet de mieux concilier leurs besoins personnels et le maintien d'une prestation de services efficace.

L’Université Laurentienne est une communauté englobante et accueillante et encourage les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes et les personnes racialisées, autochtones, handicapées et de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. La Politique de bilinguisme de l’Université Laurentienne contient une disposition concernant l’exigence linguistique pour les personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, métisses ou inuites. 

L’Université Laurentienne se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec les ressources humaines pour obtenir de plus amples renseignements (careers@laurentian.ca).

Présenter une demande maintenant

Nous accepterons uniquement les candidatures soumises en utilisant le formulaire en ligne.