Le gouvernement du Canada et le Programme des chaires de recherche du Canada (PCRC) sont déterminés à assurer l’excellence de la recherche et de la formation en recherche pour le bien de la population canadienne. Les travaux de recherche menés au Canada doivent être plus équitables, diversifiés et inclusifs si l’on souhaite produire des résultats caractérisés par l’excellence, l’innovation et l’impact, lesquels sont nécessaires pour saisir les occasions qui se présentent et relever des défis mondiaux. Le gouvernement du Canada a ajouté de nouvelles exigences au PCRC afin d’appuyer l’équité, la diversité et l’inclusion dans le secteur de la recherche dans le pays. C’est pourquoi le Programme des CRC s’engage à respecter les politiques fédérales de non-discrimination et d’équité en matière d’emploi.
Toutes les universités canadiennes qui acceptent des fonds du PCRC fédéral sont tenues de déployer des efforts concertés afin de prendre des mesures précises pour établir des cibles en matière d’équité et de diversité en ce qui concerne les CRC, en plus d’offrir un milieu de travail favorable et inclusif à tous les titulaires de chaires.
L’Université Laurentienne est pleinement favorable à un environnement de travail libre de toutes les disparités que connaissent les groupes désignés au Canada : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles, qui sont définis dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi. La Laurentienne s’engage à assurer l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans la sélection et la nomination des titulaires de CRC et le soutien qui leur est accordé.
Vous pouvez en connaître davantage sur les Exigences et pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion en visitant le site du PCRC, dont les exigences quant aux nomination pour un troisième mandat d’un titulaire de chaire de niveau 1 et le mécanisme de maintien en poste d’urgence.
Sur le site du PCRC, vous trouverez aussi plusieurs ressources, dont les suivantes : l'Addenda de 2019 à l’entente de règlement en matière de droits de la personne ratifiée en 2006, les Statistiques sur la représentation au sein du Programme, les Cibles des établissements en matière d’équité fondées sur la population 2021-2029 et les exigences relatives au recrutement et à la mise en candidature de titulaires de chaire de recherche du Canada.