Équité, diversité et droit de la personne
Un endroit IDÉAL où l’Inclusion, la Diversité, l’Équité et l’Accessibilité sont respectées et adoptées à la Laurentienne.
Mandat
Le mandat du Bureau d’équité, de diversité et des droits de la personne (BEDDP) est de guider la communauté universitaire dans la promotion d’un milieu inclusif et respectueux de travail et d’études pour tous les membres de la population étudiante, du personnel et du corps professoral en leur apportant expertise, encadrement, avis et conseils pour assurer la conformité avec la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) et le Code des droits de la personne de l’Ontario (le Code), ainsi que la Politique pour un milieu respectueux de travail et d’études, la Politique de réponse à la violence sexuelle et de prévention, le Code des droits et des responsabilités de la population étudiante ainsi que toute autre politique pertinente de l’Université Laurentienne.
Au sujet de nos services
Le BEDDP est une ressource confidentielle et autonome pour tous les membres de la communauté de l’Université Laurentienne, notamment, la population étudiante, le personnel et le corps professoral.
Le BEDDP préconise des milieux d’apprentissage et de travail libres de discrimination, de harcèlement, d’intimidation et de violence sexuelle en administrant les politiques universitaires suivantes :
- Politique et Programme sur un milieu respectueux de travail et d’études
- Politique de réponse à la violence sexuelle et de prévention
- Code des droits et des responsabilités de la population étudiante
- Politique touchant les normes d’accessibilité aux services à la clientèle
Services de résolution de cas
En utilisant une approche impartiale et objective, notre personnel fournit une expertise et des conseils afin d’aider les membres de la communauté universitaire à comprendre les choix qu’ils ont pour aborder leurs préoccupations et plaintes et trouver des solutions, notamment dans le cadre de divers moyens de résolution de différends.
Le BEDDP veille à ce que les services offerts aux membres de la communauté tiennent compte des traumatismes, soient culturellement pertinents et visent à restaurer des milieux dans lesquels toutes les parties peuvent progresser pleinement dans toute la mesure du possible.
Services de conseil
Le BEDDP fournit des renseignements et conseils confidentiels sur les droits et responsabilités des membres de la communauté, y compris le respect des lois pertinentes comme le Code des droits de la personne de l’Ontario, la Loi sur la santé et la sécurité au travail (harcèlement), la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, ainsi que les politiques universitaires connexes.
Mobilisation, sensibilisation et formation
Le BEDDP offre de l’éducation et de la formation et facilite des initiatives de sensibilisation pour la communauté Laurentienne afin de favoriser un milieu inclusif et respectueux de travail et d’études.
Ressources gouvernementales
Commission ontarienne des droits de la personne
Bureau des perspectives sociales et économiques pour les fem
Ministère du Travail de l’Ontario
Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’
Projet de loi 132, Loi sur le Plan d’action contre la violen
Ombudsman Ontario
Charte canadienne des droits et libertés
Code criminel du Canada
Plus de ressources
Harcèlement et intimidation en milieu de travail
Harcèlement et intimidation en ligne
2SLGBTQIA+
Lutte contre le racisme
Intervention et prévention en matière de violence sexuelle
Bureau de l'équité, diversité et droits de la personne
A126, Édifice des Arts
935 chemin du lac Ramsey
Sudbury (Ontario)
P3E 2C6
Sudbury (Ontario)
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