Agente ou agent de liaison avec l’industrie, Bureau des services de recherche et d’innovation

Required Position

Nomination à plein temps pour une durée déterminée jusqu'au 28 février, 2027

Fonctions

Statut du poste vacant: Poste existant

L’Université Laurentienne cherche une agente ou un agent de liaison avec l’industrie (ALI) pour cultiver et élargir les partenariats externes de recherche avec l’industrie dans le secteur minier et des minéraux, avec un accent prononcé sur les minéraux critiques. Cette personne jouera un rôle essentiel dans la consolidation des liens entre les partenaires industriels et les chercheurs de la Laurentienne en facilitant l’exploitation des possibilités de recherche concertée et de commercialisation. Au moyen de liaison ciblée, du réseautage et d’interventions auprès des parties prenantes industrielles, l’ALI relèvera les possibilités de partenariat, mettra les compagnies en rapport avec les experts de l’Université et les programmes de financement et appuiera les avenues conduisant à des applications industrielles de la recherche et de l’innovation.

Sous la direction de la directrice des services de recherche et d’innovation, l’ALI constituera un point clé de liaison entre les partenaires industriels, les chercheurs, les entrepreneurs et les ressources provinciales touchant la propriété intellectuelle et la commercialisation. Cette personne se concentrera sur l’expansion des collaborations en recherche commandées par l’industrie, sur l’amélioration de l’accès aux avenues de commercialisation et sur le renforcement de la position de la Laurentienne dans l’écosystème d’innovation en exploitation minière et dans les minéraux critiques du Nord de l'Ontario.

L’ALI travaillera en étroite collaboration avec l’École des mines Goodman et les centres de recherche approuvés par le Sénat pour appuyer des partenariats de recherche pertinents pour l’industrie et contribuer à l’avancement de la stratégie minière en général de la Laurentienne. Cette personne, forte de son esprit d’initiative et d'amélioration continue et d'innovation, établira et entretiendra de solides relations avec des entreprises d’exploitation minière et des minéraux critiques, des petites et moyennes entreprises, des associations professionnelles et des partenaires en innovation. Elle recensera et fera connaître les atouts en recherche et l’infrastructure spécialisée de la Laurentienne, appuiera la sensibilisation à la propriété intellectuelle et l’accès aux services de commercialisation, organisera et coordonnera des activités d’engagement axées sur le secteur, et tiendra une carte des biens institutionnels en matière d’expertise minière et en minéraux critiques et des soutiens à l’écosystème.

• Établir et maintenir de solides relations avec des entreprises minières et d’exploration, des petites et moyennes entreprises, des associations professionnelles et des partenaires de l’écosystème d’innovation afin de relever les possibilités de collaboration.
• Faciliter les liens entre les partenaires industriels et les chercheurs, les centres de recherche et l’infrastructure spécialisée de la Laurentienne pour appuyer les projets de recherche menés par l’industrie.
• Promouvoir et faciliter l’accès à des possibilités de financement de la recherche, des ressources sur la propriété intellectuelle et des programmes de commercialisation de partenaires provinciaux et nationaux.
• Travailler étroitement avec l’École des mines Goodman et des centres de recherche affiliés pour appuyer la participation des industries et contribuer à l’avancement de la stratégie minière de l’Université Laurentienne.
• Se tenir au courant de l’expertise en recherche, des installations et des partenaires dans l’écosystème de la Laurentienne dans les domaines de l’exploitation minière et des minéraux critiques, et suivre la participation de l’industrie et les résultats.
• Exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications

• Grade universitaire ou collégial en commerce, génie, sciences ou dans un domaine pertinent.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la participation industrielle, les partenariats de recherche, l’innovation, la commercialisation ou le développement économique.
• Connaissances prouvées du secteur des mines et des minéraux; connaissance de l’écosystème minier du Nord de l'Ontario, un atout.
• Expérience de travail avec ou dans des environnements postsecondaires de recherche, y compris connaissance des programmes de financement de la recherche.
• Connaissances pratiques des concepts de la propriété intellectuelle et des avenues de commercialisation pour la recherche et le développement technologique.
• Excellentes compétences en établissement de relations, en communications et en organisation, et capacité de transiger efficacement avec des chefs de file industriels, des chercheurs, des entrepreneurs et des partenaires de l’écosystème.
• Capacité de travailler aisément (oralement et par écrit) dans les deux langues officielles, français et anglais, obligatoire.

Les candidatures sont acceptées pour pourvoir un poste vacant au sein de l'université.

***Nous sommes conscients que certains candidats éprouvent des difficultés à utiliser notre portail de carrières. Si vous remplissez une demande via notre formulaire en ligne et recevez un message d'erreur, veuillez soumettre votre candidature à careers@laurentian.ca.***

Les heures d'ouverture officielles de l'Université sont de 9 h à 16 h 30, du lundi au vendredi de septembre à avril, et de 8 h 30 à 16 h du lundi au vendredi de mai à août, soit trente-trois heures et trois quarts (33,75) par semaine.

À l’Université, nous reconnaissons que l’équilibre entre le travail et la vie privée est essentiel tant pour le bien-être personnel que pour la réussite professionnelle. Notre politique offre aux employés une certaine latitude qui leur permet de mieux concilier leurs besoins personnels et le maintien d'une prestation de services efficace.

L’Université Laurentienne est une communauté englobante et accueillante et encourage les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes et les personnes racialisées, autochtones, handicapées et de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. La Politique de bilinguisme de l’Université Laurentienne contient une disposition concernant l’exigence linguistique pour les personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, métisses ou inuites.

L’Université Laurentienne se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec les ressources humaines pour obtenir de plus amples renseignements (careers@laurentian.ca).

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