Coordonnateur ou coordonnatrice de recrutement - Étude universitaires de premier cycle, Bureau du recrutement domestique

Required Position

Nomination à temps plein pour une durée limitée : 26 Juin 2026 Ce poste est désigné comme un poste pouvant nécessiter une semaine et des heures de travail différentes. Toutefois, la semaine de travail demeurerait de trente-trois heures et trois quarts (33,75) par semaine.  

Fonctions

Statut du poste vacant: Poste existant

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de recrutement sera chargé(e) de promouvoir l'Université Laurentienne et de promouvoir  des relations avec les étudiants potentiels, de diriger les initiatives de recrutement et de fournir des conseils et un soutien sur les programmes, les services et les politiques d'admission de l'Université. 

• Organiser un horaire chargé d’exposés et les présenter pour donner à la clientèle étudiante éventuelle, aux conseillers et aux parents des renseignements sur les programmes, les exigences d'admission et les services étudiants;
• Offrir aux personnes et groupes qui s’intéressent à l'Université Laurentienne des conseils touchant les règlements universitaires en général, les exigences d'admission et le cheminement qui convient au programme d’études choisi;
• Offrir des renseignements aux conseillers pédagogiques lors de visites aux écoles, de séminaires de  perfectionnement professionnel ou de groupes de discussion en matière de programmes, d’exigences d'admission et de modifications aux procédés et politiques touchant l'admission à l'UL;
• Planifier et organiser diverses activités de recrutement sur le campus et hors de celui-ci et y participer;
• Mettre au point des textes qui seront utilisés dans les publications écrites et électroniques pour promouvoir l’UL;
• Représenter l’Université lors de diverses activités culturelles francophones;
• Nouer des relations de travail étroites avec les conseillers pédagogiques des écoles secondaires de la province;
• Collaborer avec le Service des sports interuniversitaires afin de se doter de stratégies efficaces de recrutement pour les équipes sportives; 
• Créer des campagnes de communication électroniques pour les futurs étudiants;
• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées et qui sont directement liées à ce poste.
• Exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications

• Diplôme universitaire (4 ans) en éducation, études de communication, marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans ce domaine ;
• Excellentes capacités de gestion du temps ;
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles ;
• Formation et expérience en matière d'art oratoire et de présentation ;
• Familiarité avec l'Université Laurentienne, de préférence ;
• Capacité éprouvée à établir et à maintenir des relations avec les parties prenantes, y compris les étudiants, le personnel et les partenaires communautaires.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de réflexion critique, en particulier dans des scénarios dynamiques ou sous haute pression.
• Souplesse pour voyager selon les besoins ;
• Compréhension de la communauté francophone ;
• Connaissance du système éducatif de l'Ontario ;
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite ;
• Capacité de travailler aisément (oralement et par écrit) dans les deux langues officielles, français et anglais, obligatoire.

Les candidatures sont acceptées pour pourvoir un poste vacant au sein de l'université.

***Nous sommes conscients que certains candidats éprouvent des difficultés à utiliser notre portail de carrières. Si vous remplissez une demande via notre formulaire en ligne et recevez un message d'erreur, veuillez soumettre votre candidature à careers@laurentian.ca.***

Les heures d'ouverture officielles de l'Université sont de 9 h à 16 h 30, du lundi au vendredi de septembre à avril, et de 8 h 30 à 16 h du lundi au vendredi de mai à août, soit trente-trois heures et trois quarts (33,75) par semaine.

À l’Université, nous reconnaissons que l’équilibre entre le travail et la vie privée est essentiel tant pour le bien-être personnel que pour la réussite professionnelle. Notre politique offre aux employés une certaine latitude qui leur permet de mieux concilier leurs besoins personnels et le maintien d'une prestation de services efficace.

L’Université Laurentienne est une communauté englobante et accueillante et encourage les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes et les personnes racialisées, autochtones, handicapées et de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. La Politique de bilinguisme de l’Université Laurentienne contient une disposition concernant l’exigence linguistique pour les personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, métisses ou inuites. 

L’Université Laurentienne se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec les ressources humaines pour obtenir de plus amples renseignements (careers@laurentian.ca).

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