Négociations collectives à l’Université Laurentienne

Chers membres de la communauté de l’Université Laurentienne,

Comme nous l’avons indiqué dans un message antérieur, l’Association des professeures et professeurs de l’Université Laurentienne (APPUL) a informé l’Université que ses membres envisagent de cesser de travailler et d’entamer une grève le 19 janvier, à 0 h 01. Aucune entente n’a encore été conclue et nous prévoyons que la grève débutera lundi matin. 

Dès le début de la grève, le campus restera ouvert. Cependant, tous les cours à l’Université Laurentienne seront temporairement suspendus tout comme les laboratoires, séminaires et autres activités animées par les professeurs et chargés de cours, en ligne et en présentiel. Les activités dirigées par le personnel universitaire (non-membre de l’APPUL) se poursuivront, y compris la plupart des services aux étudiants. Les cours de perfectionnement professionnel et de qualifications additionnelles ne donnant pas droit à des crédits du Centre d’enseignement et d’apprentissage continu seront offerts comme prévu.

Ce n’est pas le résultat que nous espérions, et nous comprenons que ces événements susciteront diverses émotions. Il importe toutefois d’indiquer aux membres de la population étudiante, du personnel et du corps professoral que l’Université Laurentienne est pleinement engagée à les appuyer durant cette période difficile.

À nos étudiants, à leurs parents et à leurs familles, l’Université Laurentienne demeure pleinement engagée envers la réussite scolaire. Dès la fin de la grève, des dispositions seront prises pour permettre de terminer le trimestre et les études. Les modalités de ces dispositions dépendront de la durée de la grève, que nous ignorons pour le moment. Nous mettrons tout en œuvre pour vous venir en aide durant cette période. Les services aux étudiants continueront en effet d’être offerts pendant la grève.

À nos étudiants étrangers qui pourraient s’inquiéter du statut de leur visa et de l’impact que cette grève pourrait avoir sur celui-ci, veuillez consulter la Foire aux questions ou communiquer avec le personnel des Services aux étudiants étrangers (international@laurentian.ca) qui se fera un plaisir de répondre à vos questions.

À nos membres du personnel, nous savons que cette situation peut vous inquiéter. L’Université reste ouverte pendant la grève. Les personnes qui ne sont pas membres de l’APPUL continuent de travailler et seront rémunérées conformément à la note de service du 15 janvier. L’ambiance sur le campus sera quelque peu différente : il y aura moins d’étudiants et des piquets de grève pourraient être présents. Nous mettrons toutefois tout en œuvre pour assurer la continuité des services et rétablir un fonctionnement normal dès que possible.

Nous reconnaissons le rôle essentiel que jouent les membres de l’APPUL, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des salles de classe et sommes conscients des difficultés considérables qu’a traversées la communauté universitaire ces dernières années. Les membres de l’APPUL sont restés fidèles à l’Université Laurentienne et nous sommes profondément reconnaissants de leurs efforts pour rétablir son statut actuel et bâtir son avenir. Nous maintenons notre engagement à négocier de bonne foi afin de parvenir à une entente équitable pour les membres de l’APPUL, tout en assurant la viabilité financière à long terme de l’Université.

L’Université a présenté une offre juste, raisonnable et viable compte tenu des circonstances. Les augmentations salariales proposées par l’Université dépassent les normes du secteur, et notre offre comprend des améliorations pour les membres de l’APPUL dans des domaines clés.

Dans un contexte économique difficile pour les universités, l’administration et le Conseil doivent veiller à ce qu’une nouvelle convention collective ne compromette pas les efforts considérables déployés ces dernières années pour faire progresser l’Université. Notre priorité absolue est d’assurer la solidité de l’Université Laurentienne pour l’avenir.

L’Université reste ouverte et disposée à poursuivre les négociations si l’APPUL reprend les discussions. Nous vous tiendrons informés quotidiennement de l’état des négociations au cours de la semaine prochaine. Nous continuerons également à mettre à jour la Foire aux questions et incitons tous les membres de la communauté de l’Université Laurentienne à le lire attentivement.

Si vous avez des questions qui ne figurent pas dans la FAQ, veuillez communiquer avec les représentants de votre association étudiante ou simplement répondre à ce courriel.

L’Université Laurentienne et l’Association des professeures et professeurs de l’Université Laurentienne (APPUL) ont entamé des négociations en vue d’une nouvelle convention collective aux fins d’entrée en vigueur en novembre 2025. Cette convention régit les relations entre l’Université Laurentienne, les membres du corps professoral et le personnel enseignant, et porte notamment sur des sujets clés comme la charge de travail et la rémunération. La convention collective précédente a pris fin durant l’été 2025.

Les membres du corps professoral et le personnel enseignant sont au cœur de l’engagement de l’Université à offrir une expérience étudiante exceptionnelle, à mener des recherches innovatrices et à atteindre ses objectifs stratégiques. Ils sont des membres précieux et respectés de la communauté universitaire.

1. Qu’est-ce que la négociation collective?
   1. La négociation collective est le processus par lequel les employeurs et leurs employés syndiqués négocient les modalités touchant leur travail, notamment le salaire, les avantages sociaux, la charge de travail et d’autres aspects importants. Ces négociations constituent une étape périodique et importante du processus de convention collective, et elles sont très courantes dans les universités canadiennes. Bien que les négociations puissent, à juste titre, susciter une certaine incertitude, la négociation collective est un signe important d’une société démocratique forte, libre et juste.
2. Qu'est-ce qu'un conflit du travail ou une grève?
   1. Une interruption de travail (également appelé « grève ») a lieu lorsque les employés cessent ou refusent de travailler. Cette action coordonnée s’accompagne généralement de « piquets de grève », au cours de laquelle les employés se tiennent debout ou marchent à l’extérieur de leur lieu de travail afin de faire part de leur prise de position au public. Les « piquets de grève » ont pour but d’informer les personnes qui souhaitent entrer dans les locaux de l’employeur.
3. Comment serai-je informé des dernières nouvelles concernant le conflit de travail éventuel?
   1. Cette page Web sera mise à jour pendant toute la durée du conflit de travail. Des courriels seront également envoyés aux comptes laurentienne.ca des membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel lorsqu’il y aura des développements importants à communiquer.
4. L’Université sera-t-elle ouverte en cas de grève de l’APPUL?
   1. Oui. Bien que le campus reste ouvert, certaines activités pourraient être perturbées. Les cours, travaux pratiques, séminaires et autres activités animées par les professeurs et les chargés de cours seront temporairement suspendus, mais les activités assurées par le personnel universitaire se poursuivront, notamment la plupart des services aux étudiants. Les résidences et les installations de loisirs resteront ouvertes. Les événements sportifs, publics et organisés par des tiers se poursuivront.
5. Les événements sur le campus se poursuivront-ils comme prévu malgré le conflit social?
   1. Oui. Les résidences resteront ouvertes, de même que les installations de loisirs. Les événements sportifs, publics et organisés par des tiers se poursuivront.
   2. Les cours, travaux pratiques, séminaires et autres activités dirigés par les professeurs et chargés de cours seront suspendus, mais les activités dirigées par le personnel universitaire se poursuivront, y compris les services aux étudiants.
6. Vais-je continuer à recevoir le courrier sur le campus?
   1. Oui. Les services postaux continueront d’être assurés sur le campus avec toutefois d’éventuels retards.
7. Combien de temps durera la grève?
   1. Il est difficile d’estimer la durée d’une grève et les prévisions à cet effet ne doivent pas être considérées comme fiables.

8. Est-il sécuritaire pour les membres de la communauté de la Laurentienne de traverser les lignes de piquetage?
   1. Oui. Tous les membres de la communauté universitaire ont le droit de traverser les lignes de piquetage, et leur sécurité ne devrait aucunement être compromise. Si vous êtes témoin d’un comportement inapproprié ou illégal, nous vous recommandons de vous adresser au Service de sécurité du campus (705-673-6562), ou à votre superviseur. Nous vous incitons également à télécharger l’application gratuite « SecurLU-UL » pour recevoir des mises à jour périodiques.
   2. Lorsque vous traversez une ligne de piquetage :
      1. avancez soigneusement et ne vous pressez pas;
      2. soyez prêt à vous identifier et à indiquer où vous travailler;
      3. n’entrez pas dans un débat ou une discussion avec les piqueteurs;
      4. ne vous mettez pas à dos les piqueteurs et ne répondez pas aux menaces ou aux moqueries.
   3. Il faut s’attendre à des retards sur les chemins du lac Ramsey et South Bay, particulièrement aux entrées principales du campus. Attendez-vous à ce que toutes les activités sur les lignes de piquetage soient filmées. Par conséquent, il se peut que vous soyez filmés ou pris en photo lorsque vous les traversez. N’oubliez pas qu’il s’agit d’un conflit de travail légal faisant entrer en jeu des membres de notre communauté. Respectez les grévistes.
9. Qu’est-ce que les piqueteurs ont le droit de faire?
   1. Les piqueteurs participant à une grève légale ont le droit de communiquer leurs points de vue, de porter des pancartes, de parler de leurs préoccupations aux personnes qui entrent sur la propriété, et de demander à n’importe qui de respecter leur ligne de piquetage.
   2. Ils n’ont cependant pas le droit de :
      1. empêcher les véhicules d’entrer ou de sortir du campus pendant des périodes prolongées (toute période de cinq à 15 minutes peut sembler excessive);
      2. bloquer d’une manière quelconque une entrée ou une sortie ou de construire des barrières, car cela limiterait le passage libre à l’Université. Cela inclut les véhicules nécessaires (véhicules de l’Université, des fournisseurs, des entrepreneurs et des employés, autobus, etc.);
      3. empêcher les employés qui souhaitent travailler et franchissent les piquets de grève;
      4. accomplir des actes de violence, des agressions, de proférer des menaces ou de faire des gestes menaçants, d’endommager les biens, de commettre des actes diffamatoires, du harcèlement sur les lignes de piquetage ou à des zones de rassemblement.
   3. Si vous êtes témoin d’une des situations ci-dessus, vous devez le signaler à votre superviseur ou au Service de sécurité du campus. Vous devez également remplir un formulaire de rapport d’incident de grève. N’oubliez pas d’indiquer l’heure et l’emplacement de l’incident ainsi que le nom du ou des piqueteurs (si vous les connaissez).
10. Que faire si mon chemin est bloqué?
    1. Essayez de parler poliment et concrètement aux piqueteurs. Expliquez que vous avez légalement le droit de passer.
    2. Si les piqueteurs ne répondent pas et continuent de vous bloquer le chemin, demandez-leur leur nom et communiquez avec votre superviseur pour avoir des instructions.
    3. Si un piqueteur ne vous donne pas son nom, notez la date, l’heure, l’endroit exact et une description de celui-ci.
    4. Essayez d’entrer sur la propriété par une autre entrée. Si vous n’y arrivez toujours pas, appelez votre superviseur.
    5. Si, à un moment donné, vous vous sentez menacés ou en danger, n’essayez pas de forcer le passage. Retirez-vous et communiquez avec votre superviseur.
    6. Évitez toute confrontation ou escalade. N’essayez pas de déplacer physiquement les piquets de grève ni de vous engager dans des disputes.
11. Où sont les piquets de grève?
    1. Les piquets de grève seront probablement installés aux entrées principales du campus, c’est-à-dire à l’intersection des chemins du lac Ramsey et University, ainsi qu’à l’intersection des chemins South Bay et Voyageur.
12. Combien de temps dois-je attendre dans la file de véhicules? Puis-je la quitter si elle est trop longue?
    1. Des retards sont à prévoir pour franchir un piquet de grève. Veuillez patienter et ne pas quitter votre véhicule en attendant de traverser. Bien que les gestionnaires doivent faire preuve de compréhension envers les employés en retard en raison d’un piquet de grève, prévoyez suffisamment de temps pour vous présenter au travail à l’heure. L’Université continuera de surveiller la situation. En cas de problème sur le piquet de grève, veuillez communiquer avec le Service de sécurité du campus ou votre gestionnaire.
13. Des piqueteurs distribuent des dépliants et veulent me parler. Que dois-je faire?
    1. Vous n’êtes pas obligés de communiquer avec les piqueteurs ni d’accepter les documents qu’on vous présente. Soyez respectueux et n’oubliez pas qu’il s’agit d’une action de grève légale des membres de notre communauté.
14. Est-ce que les autobus de la Ville du Grand Sudbury serviront le campus?
    1. La Ville du Grand Sudbury a confirmé que le transport en commun, sauf Handitransit, ne traversera pas les lignes de piquetage. Les usagers sont priés de prévoir plus de temps en cas de retards. Veuillez noter que tous les arrêts d’autobus habituels situés sur les routes entourant le campus (chemin du lac Ramsey et South Bay) seront servis normalement pendant le conflit de travail.
    2. L’Université Laurentienne a prévu un service de navettes pour assurer le transport entre les arrêts d’autobus et les bâtiments du campus.
    3. Si votre aide à la mobilité ne vous permet pas d’utiliser la navette, veuillez communiquer avec le Service de sécurité au 705-673-6562.

15. Les cours et travaux pratiques sont-ils annulés?
    1. Les cours, travaux pratiques, séminaires et autres activités animées par les professeurs et chargés de cours seront temporairement suspendus dans le cas d'une grève, mais les activités assurées par le personnel universitaire se poursuivent, notamment la plupart des services aux étudiants.
    2. Les cours de qualifications additionnelles et de perfectionnement professionnel offerts par le Centre d’enseignement et d’apprentissage continu sont toutefois maintenus.
16. Les cours sont-ils également annulés pour les étudiants en ligne?
    1. Oui. Tous les cours offerts par les professeurs et chargés de cours, y compris les cours en ligne, seront temporairement suspendus en raison du conflit de travail. L’accès à D2L sera toutefois maintenu.
17. Puis-je communiquer avec mon professeur pendant cette interruption de travail?
    1. Les membres du corps professoral n’effectueront pas leur travail pendant le conflit de travail, y compris la communication avec les étudiants.
18. Les dates limites pour soumettre mes travaux seront-elles affectées? Dois-je continuer à étudier pendant la grève?
    1. Les étudiants ne sont pas tenus de travailler pendant une grève. Une fois que les professeurs auront repris le travail, on réévaluera les dates limites pour la soumission des travaux et rajustera celles-ci si nécessaire, en fonction de la durée de la grève.
19. L’Université sera-t-elle ouverte en cas de grève de l’APPUL?
    1. Oui. Bien que le campus reste ouvert, certaines activités pourraient être perturbées. Les activités assurées par le personnel universitaire se poursuivront, y compris la plupart des services aux étudiants. Les résidences universitaires et les installations récréatives resteront ouvertes. Les événements sportifs, publics et organisés par des tiers auront lieu comme prévu.
20. Les services aux étudiants seront-ils assurés pendant l’interruption de travail?
    1. Les activités assurées par le personnel universitaire se poursuivront, y compris les services aux étudiants. Toutes les bibliothèques et archives resteront ouvertes, de même que le Bureau de la réussite universitaire (incluant Conseils aux études). Certains programmes ou ateliers pourraient être affectés. Veuillez vous informer auprès du service concerné.
    2. Les services de counselling seront interrompus pendant l’interruption de travail. De nombreux autres services sont toutefois offerts aux étudiants.
21. Combien de temps de préavis seront donnés aux étudiants avant la reprise des cours?
    1. Une fois que l’interruption de travail sera terminée, l’Université communiquera la date de reprise des cours, généralement quelques jours après la fin du conflit.
22. Mon stage, mon internat ou mon programme d’enseignement coopératif se poursuit-il?
    1. École des sciences infirmières
       1. Les stages et activités dans toutes les années des programmes de l’École des sciences infirmières (soins aigus ou non) ne se poursuivront pas, car les éducateurs et conseillers cliniques sont membres de l’APPUL.
    2. École des sciences de l’éducation
       1. Les étudiants qui effectuent actuellement un stage à l’École des sciences de l’éducation / School of Education verront leur stage suspendu. Les stages futurs
    3. École des relations autochtones
       1. Tous les stages au sein de l’École seront suspendus pendant le conflit de travail.
    4. Orthophonie
       1. Les stages cliniques et les projets de recherche des étudiantes à la maîtrise seront temporairement suspendus.
       2. Les étudiantes au B.Sc.S. pourront se rendre au laboratoire d’orthophonie les mardis, jeudis et vendredis en matinée lorsqu’une technicienne est sur place.
    5. École de service social
       1. Tous les stages et les recherches supervisés par le corps professoral sont temporairement suspendus.
    6. Faculté de gestion
       1. Les étudiants poursuivent leurs stages et leurs placements, le coordonnateur de l'apprentissage intégré au travail étant leur point de contact.
          1. spad@laurentian.ca
          2. businessinterns@laurentian.ca
    7. Faculté des sciences, de génie et de l'architecture
       1. Les étudiants poursuivent leurs stages et placements auprès du bureau de la doyenne de la faculté, qui est leur point de contact.
          1. SEA@laurentian.ca
23. Mon voyage d’études se déroulera-t-il comme prévu?
    1. Toutes les activités dirigées par les membres du corps professoral et chargés de cours, y compris les excursions, n’auront pas lieu pendant l’interruption de travail.
    2. Les événements prévus seront réévalués en fonction de l’impact de la grève.
24. Les événements sur le campus ont-ils lieu comme prévu?
    1. Chaque événement dépendra des organisateurs; veuillez vérifier auprès d’eux.
    2. De nombreux événements se tiendront comme prévu, notamment :
       1. le Parlement modèle;
       2. le tournoi de hockey de SPAD;
       3. le défi d'or Goodman.
25. Les auxiliaires à l’enseignement doivent-ils continuer de travailler?
    1. Les auxiliaires à l’enseignement ne sont pas tenus d’exercer leurs fonctions habituelles tant que la grève n’est pas terminée.

26. J’ai soumis une demande d’admission à l’Université Laurentienne. Cela a-t-il une incidence sur ma candidature ou mon statut d’admission?
    1. Non. La grève n’aura pas d’incidence importante sur les admissions. Les membres du personnel continuent de se présenter au travail et de traiter les demandes d’admission comme à l’habitude. Certains programmes exigeant la participation du corps professoral au processus décisionnel pourraient connaître des délais de réponse en raison du conflit de travail.

27. Les activités interuniversitaires et de loisirs se poursuivent-elles?
    1. Oui. Les installations de loisirs restent ouvertes et les activités interuniversitaires et récréatives, y compris les événements sportifs, se poursuivent comme prévu.

28. À quoi ressemble une grève au Canada?
    1. Une interruption de travail (aussi appelée « grève ») survient lorsque des employés cessent de travailler et refusent d’exécuter leurs tâches dans le cadre d’un conflit avec l’employeur. Les grèves s’accompagnent souvent de piquets de grève, où les employés se rassemblent devant leur lieu de travail, formant parfois une « ligne de piquetage », afin de sensibiliser l’opinion publique à leur prise de position et d’informer ou de persuader les autres de la nature du conflit. Les piquets de grève sont généralement pacifiques et visent à informer le public et les personnes entrant sur la propriété de l’employeur.
29. Cela aura-t-il une incidence sur mon statut d’immigration?
    1. Les étudiants étrangers peuvent prendre un congé d’études d’une durée maximale de 150 jours (environ cinq mois) en raison d’une grève. Si ce congé excède 150 jours, vous devez changer de statut (par exemple, devenir visiteur) ou quitter le Canada pour rester en conformité avec la loi. L’équipe de conseils en matière d’immigration offrira des services de consultation et des ateliers, ainsi que des conseils sur la façon d’utiliser le système de fiches de visiteurs.
    2. Conformément à la réglementation d’IRCC, les étudiants étrangers sont autorisés à travailler jusqu’à 24 heures par semaine pendant une grève, pour une durée maximale de 150 jours. Cela permet de conserver un emploi à temps partiel pendant l’interruption de travail, sans que cela affecte le statut d’immigration.
    3. L’admissibilité au permis de travail postdiplôme (PTPD) n’est pas affectée par une grève, à condition que vous repreniez vos études à plein temps, que vous changiez de statut ou que vous quittiez le Canada dans le délai de 150 jours.
30. Comment l’Université Laurentienne compte-t-elle gérer les risques liés à l’immigration et leurs répercussions négatives (par exemple, les permis d’études et de travail)?
    1. L’équipe de conseillers en matière d’immigration vous aidera en ce qui concerne les demandes de permis d’études, de permis de travail, de stages d’enseignement coopératif et de permis de travail postdiplôme (PTPD).
    2. Les conseillers veillent également à ce que tous les documents requis, comme les lettres d’attestation et d’inscription, soient délivrés en temps opportun une fois que les exigences sont remplies, même en cas de grève.
31. Les services destinés aux étudiants étrangers sont-ils maintenus?
    1. Oui, les activités menées par le personnel universitaire se poursuivront, y compris les services aux étudiants.

32. La Bibliothèque est-elle ouverte pendant toute la durée de l’interruption de travail?
    1. Oui, tous les emplacements de la Bibliothèque et des Archives restent ouverts et de nombreux services demeurent disponibles. Veuillez consulter la Page d’accueil de la Bibliothèque et des Archives pour connaître les heures d’ouverture. Pour toute question supplémentaire, veuillez envoyer un message à bibliotheque@laurentienne.ca.

33. Les personnes suivant des cours en ligne continueront-elles de le faire?
    1. Cela dépendra si le cours en ligne que vous suivez donne droit à des crédits ou non. En ce qui concerne ceux donnant droit à des crédits, tous les cours offerts par des professeurs et des chargés de cours, comme les cours de Laurentienne en ligne, seront temporairement suspendus pendant le conflit de travail. L’accès à D2L sera toutefois maintenu. Les cours de qualifications additionnelles et de perfectionnement professionnel ne donnant pas droit à des crédits se poursuivront comme prévu.
34. Les membres du corps professoral communiqueront-ils avec nous?
    1. En ce qui concerne les cours de Laurentienne en ligne donnant droit à des crédits, les membres du corps professoral n’effectueront pas leur travail pendant le conflit de travail, y compris la communication avec les étudiants. Le personnel de Laurentienne en ligne continuera toutefois à fournir un soutien.
    2. Pour les cours de qualifications additionnelles et de perfectionnement professionnel, le personnel chargé des micro-certifications et des programmes non liés à la programmation continuera à fournir un soutien aux chargés de cours et aux étudiants.

35. Les résidences sont-elles ouvertes?
    1. Oui, les résidences resteront ouvertes et le personnel continuera d’apporter un soutien aux étudiants.
36. Les services de restauration seront-ils offerts?
    1. Oui, les services de restauration seront offerts, mais les horaires et les lieux peuvent varier. Veuillez consulter dineoncampus.ca/laurentian pour connaître les heures d’ouverture.

37. Les membres de l’APPUL seront-ils payés pendant l’interruption de travail?
    1. Non. Les personnes en grève n’exercent pas leurs fonctions, ce qui signifie qu’ils ne sont pas payés jusqu’à la fin de l’interruption de travail.
38. Est-ce que tous les membres de l’APPUL participeront à la grève?
    1. Par défaut, tous les membres de l’APPUL sont considérés comme étant en grève jusqu’à ce qu’ils en informent leur employeur ou jusqu’à ce que le conflit de travail soit résolu.
    2. Les membres de l’APPUL peuvent mettre fin au mouvement de grève, s’engager à poursuivre leur travail malgré celui-ci et être rémunérés. Les professeurs peuvent procéder de la sorte en communiquant avec leur doyen ou doyenne.
39. Les professeurs auront-ils accès à ma messagerie électronique pendant la grève?
    1. Étant donné que les membres du corps professoral ne travaillent pas pendant le conflit de travail, ils n’auront pas accès à leurs comptes de messagerie ni à aucun autre système informatique de l’Université Laurentienne jusqu’à ce que le conflit soit résolu.
40. Les professeurs pourront-ils se rendre dans leurs bureaux ou laboratoires pendant la grève?
    1. Étant donné que les membres du corps professoral ne travaillent pas pendant le conflit de travail, ils ne pourront se rendre dans leurs bureaux ou laboratoires jusqu’à ce que le conflit soit résolu.
    2. Des exceptions seront faites dans de rares circonstances pour les membres du corps professoral menant des recherches urgentes et dont les progrès seraient irrémédiablement compromis sans accès au laboratoire.
    3. Les demandes d’accès exceptionnel au laboratoire peuvent être soumises à la vice-rectrice à la recherche à vpresearch@laurentian.ca.Personnel
41. Puis-je demander à travailler à domicile en cas de conflit potentiel de travail?
    1. Les dispositions du Programme de modalités de travail souple restent en vigueur pendant le conflit de travail. Le personnel est tenu de se présenter au travail selon les modalités habituelles.
    2. La Laurentienne continuera de suivre l’évolution de la situation afin de déterminer si un changement d’approche est nécessaire.
42. Je ne suis pas membre de l’APPUL. Dois-je effectuer mon travail pendant un conflit de travail?
    1. Oui. La loi exige que tous les employés, syndiqués ou non, sont tenus d’effectuer leur travail, sauf s’ils sont membres de l’APPUL et ont choisi de participer au mouvement de grève.
    2. Les personnes qui occupent des postes à double vocation et qui relèvent à la fois de l’APPUL et d’un autre groupe d’employés sont tenues d’effectuer leur travail non lié à l’APPUL pendant toute la durée du conflit de travail.
43. Je relève d’un membre de l’APPUL qui est en grève, que va-t-il se passer?
    1. Les personnes qui relèvent directement d’un membre de l’APPUL seront informées directement par leur superviseur intérimaire et (ou) leur gestionnaire avant toute interruption du travail.
    2. Si un membre du personnel ne sait pas vraiment à qui il doit rendre compte, il est conseillé d’envoyer un message à hrd@laurentian.ca afin d’obtenir la confirmation.

44. Le campus de l’Université Laurentienne est-il ouvert?
    1. Oui. Le campus restera ouvert, mais certaines activités pourraient être perturbées. Les résidences et les installations de loisirs resteront ouvertes. Les événements sportifs, publics et organisés par des tiers se poursuivront.
    2. Les visiteurs doivent prévoir des retards et plus de temps en se rendant sur le campus.

45. Les livraisons seront-elles redirigées?
    1. Le Service du courrier, de la livraison et de la réception de l’Université Laurentienne informera les fournisseurs de transport et les services de livraison des autres lieux de dépôt, des zones désignées de livraison et de tout changement éventuel.
46. Les achats et les paiements se poursuivront-ils?
    1. Les achats se poursuivront et les bons de commande continueront d’être envoyés aux fournisseurs; d’autres informations relatives à la livraison pourront être fournies le cas échéant. Les membres du personnel continueront de traiter les factures, bien que les délais puissent être plus longs.
    2. Les fournisseurs sont vivement encouragés à s’inscrire au système électronique de transfert de fonds (SETF) afin de garantir le paiement en temps voulu.
47. Les promotions sur le campus sont-elles autorisées?
    1. Pendant une grève, les promotions des fournisseurs sont souvent suspendues jusqu’à la reprise des activités normales.
48. Qu’advient-il des contrats ou des projets en cours?
    1. Les fournisseurs et sous-traitants doivent strictement s’acquitter des tâches et des obligations prévues dans le cadre de leur contrat. Veuillez noter que, si les services que vous fournissez sont directement liés à des événements organisés par le corps professoral, ceux-ci seront suspendus pendant la grève. Les marchandises continueront d’être reçues et les projets de construction se poursuivront.
    2. La plupart des grands projets se poursuivent, mais des retards sont possibles en raison des perturbations touchant la chaîne d’approvisionnement ou des piquets de grève.