Surveillant(e) d’examens, Services d’accessibilité, Services d’accessibilité

Required Position

Poste à temps partiel Le Centre d’examen des Services d’accessibilité embauche surveillantes ou surveillants qui travailleront 20 heures par semaine.    

Fonctions

Statut du poste vacant : Poste existant

Le ou la titulaire du poste est responsable de la surveillance des épreuves d’évaluation dans le respect des normes les plus élevées en matière d’intégrité intellectuelle, tout en assurant un milieu inclusif et bienveillant aux membres de la population étudiante en situation de handicap. Ce rôle consiste à offrir un cadre sans distraction permettant à chacun de fournir son meilleur rendement. Personne-ressource principale lors des évaluations, le ou la titulaire assure la gestion complète des opérations, du traitement du matériel en sécurité au dépannage technique de base.

• Garantir l’intégrité de toutes les évaluations en assurant un suivi actif et équitable des membres de la population étudiante, tout en respectant les modalités de leur plan d’adaptation en matière d’études.
• Veiller à la gestion et à la sécurité du matériel confidentiel d’examen, y compris la distribution et la collecte rigoureuse des documents adaptés (p. ex., formats alternatifs, brouillons, feuilles de réponses Scantron).
• Mettre en œuvre avec précision l’ensemble des adaptations approuvées, qui peuvent inclure la mise en place d’environnements de test spécialisés (p. ex., salles silencieuses), la gestion du temps supplémentaire ou la facilitation des technologies d’assistance et des services de transcription.
• Assurer un milieu d’évaluation sans obstacle en effectuant un dépannage technique de base sur les logiciels spécialisés ou plateformes en ligne, et en signalant immédiatement les problèmes complexes afin de minimiser les perturbations pour les étudiants.

• Expliquer aux étudiants les règles et consignes d’évaluation avant le début de chaque séance et répondre aux questions de procédure de manière calme et professionnelle.
• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; diplôme universitaire ou collégial, un important atout.
• Expérience d’au moins un (1) an en matière de service à la clientèle.
• Connaissances informatiques de base, notamment en matière de courriel et d’utilisation de plateformes en ligne (p. ex., Google Suite, Zoom).
• Fiabilité et ponctualité afin de respecter l’horaire des examens.
• Précision de haut niveau et capacité de suivre avec exactitude des directives complexes.
• Capacité à assurer strictement la confidentialité et à faire preuve de pensée critique pour évaluer les situations objectivement.
• Disponibilité pour travailler selon un horaire souple, y compris les soirs et les week-ends, en fonction du calendrier des examens.
• Certificats de RCR et de premiers soins en vigueur, un atout.
• Formation de premiers soins en santé mentale et (ou) de désamorçage de situations de crise, un atout.
• Autorisation légale de travailler au Canada et possession d’un numéro d’assurance sociale valide.
• Capacité de travailler aisément (oralement et par écrit) dans les deux langues officielles, français et anglais, un atout.

Les candidatures sont acceptées pour pourvoir un poste vacant au sein de l’Université.

***Si vous éprouvez des difficultés avec notre portail d’emploi lors du dépôt de votre candidature en ligne et que vous obtenez un message d’erreur, veuillez faire parvenir votre dossier à

careers@laurentian.ca.***

Les heures d’ouverture officielles de l’Université sont de 9 h à 16 h 30, du lundi au vendredi de septembre à avril, et de 8 h 30 à 16 h du lundi au vendredi de mai à août, soit trente-trois heures et trois quarts (33,75) par semaine.

À l’Université, nous reconnaissons que l’équilibre entre le travail et la vie privée est essentiel tant pour le bien-être personnel que pour la réussite professionnelle. Notre politique offre aux employés une certaine latitude qui leur permet de mieux concilier leurs besoins personnels et le maintien d’une prestation de services efficace.

L’Université Laurentienne est une communauté englobante et accueillante et encourage les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes et les personnes racialisées, autochtones, handicapées et de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. La Politique de bilinguisme de l’Université Laurentienne contient une disposition concernant l’exigence linguistique pour les personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, métisses ou inuites. 

L’Université Laurentienne se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec les ressources humaines pour obtenir de plus amples renseignements (careers@laurentian.ca).

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