Équité, diversité et droit de la personne

Vision

Une communauté IDÉA-L où l’Inclusion, la Diversité, l’Équité et l’Accessibilité sont respectées et acceptées chez la Laurentienne.

Mandat

Le mandat du bureau de l’équité, de la diversité et des droits de la personne (BEDDP) est de promouvoir l’instauration d’une communauté respectueuse, diversifiée et englobante où chacun peut travailler et étudier dans un environnement propice à la productivité et à la réussite scolaire, et qui respecte la dignité et le mérite de tous les membres de la communauté de l’Université Laurentienne.
 

Nos services

Le Bureau de l’équité, de la diversité et des droits de la personne (BEDDP) est une ressource pour tous les membres de la collectivité de l’Université Laurentienne, y compris la population étudiante, le personnel et le corps professoral. Nous fournissons de l’aide en matière de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel, de violence sexuelle et d’intimidation. En adoptant une approche neutre et objective, nous ne défendons les intérêts d’aucune partie lorsque vient le temps de résoudre les différends.
 

Les fonctions principales du BEDDP sont les suivantes :

• offrir de l’aide aux personnes qui déposent des plaintes de harcèlement, de discrimination, de harcèlement sexuel, de violence sexuelle et d’intimidation afin qu’elles comprennent les divers choix possibles pour y répondre et parvenir à une résolution,
• fournir à la collectivité des renseignements et de la formation afin de conscientiser les gens à l’importance de favoriser un milieu respectueux de travail et d’étude;
• administrer sur le campus la Politique pour un milieu respectueux de travail et d’étude et le programme connexe;
• administrer la Politique de réponse à la violence sexuelle et de prévention;
• administrer le Code des droits et des responsabilités des étudiants; et
• administrer la Politique touchant les normes d'accessibilité aux services à la clientèle.

Le BEDDP peut vous aider à régler diverses préoccupations, y compris :

• harcèlement sexuel, viol par un ami ou une connaissance, agression sexuelle, traque et violence familiale;
• harcèlement ou discrimination fondé sur des motifs qui portent atteinte aux droits de la personne (race, ascendance, lieu d’origine, couleur, ethnie, citoyenneté, croyances, sexe, expression sexuelle, identification sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut matrimonial, statut familial et handicap);
• harcèlement général ou intimidation;
• harcèlement ou harcèlement sexuel en milieu de travail;
• harcèlement en ligne et dans le cadre de clavardage, de courriels, de site Web et de messages textes.

Nous collaborerons avec vous afin de trouver une approche qui vous convient pour régler la situation, souvent à l’aide de techniques de résolution extrajudiciaire des différends qui permettent aux parties de renouer leurs liens d’une façon positive et respectueuse.

Conformément aux lois pertinentes, nous respectons le caractère privé et confidentiel de tous les renseignements personnels que nous recevons. Les contacts pris avec le BEDDP sont confidentiels. 
 

Politiques et procédures

L’Université Laurentienne s’engage à promouvoir une collectivité respectueuse, diversifiée et inclusive et à s’assurer que chaque personne est à l’abri de la discrimination, du harcèlement, du harcèlement sexuel, de la violence sexuelle et de l’intimidation. Ainsi, elle a créé une tétralogie de politiques qui favorisent un milieu positif et chaleureux de travail et d’étude préconisant la dignité et la valeur de chaque membre de la collectivité universitaire.

Les politiques indiquées ci-dessous sont destinées à être lues concurremment:

• Politique et programme sur un milieu respectueux de travail et d’étude
• Politique de réponse à la violence sexuelle et de prévention
• Politique sur la prévention de la violence au travail
• Code des droits et des responsabilités des étudiants

Pour consulter les politiques, veuillez appuyer ici.
 

Ressources et formation

Le Bureau de l’équité, de la diversité et des droits de la personne présente un éventail de possibilités de formation et, en partenariat avec le Service des ressources humaines et du développement organisationnel et la Vie étudiante, il offre des programmes éducatifs pertinents en temps opportun.

Pour vous renseigner davantage ou demander une séance de formation, veuillez communiquer avec nous au 705-675-1151, poste 3427, ou à edhr@laurentian.ca.

Ou un clic suffit pour se renseigner sur les droits de la personne. Le programme d'apprentissage en ligne de la Commission ontarienne des droits de la personne est intéressant et instructif. Apprenez à votre propre rythme, au moment qui vous convient.

Lignes directrices pour évaluer les préoccupations des étudiants et y répondre : Corps professoral et personnel

Rapport Annuel

2014/15 (PDF)

2015/16 (PDF)

2016/17 (PDF)

2017/18 (PDF)

2018/19 (PDF)

2019/20 (PDF)

2020/21 (PDF)

• Annexe A (PDF)

2021/22 (PDF)