Personnel

Tammy Eger, Ph. D. 
Vice-rectrice à la recherche
Courriel : VRRecherche@laurentienne.ca

Tammy est professeure titulaire à l’École des sciences de l’activité physique et était la première titulaire de la Chaire de recherche en santé et sécurité en milieu de travail au Centre de recherche sur la santé et la sécurité au travail (2015-2019). Elle s’intéresse dans ses recherches à l’application de principes d’ergonomie et de facteurs humains aux secteurs industriels. Elle est cofondatrice du centre de recherche susmentionné et co-conceptrice du premier laboratoire itinérant de recherche en santé et sécurité au travail en Ontario.
 
Auteure de quelque 45 articles de revue et d’une centaine d’actes de congrès, elle a reçu en tant que chercheuse principale ou co-chercheuse plus de 4 000 000 $ en subventions du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie, de la Fondation canadienne pour l’innovation, de la Commission ontarienne de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail et du ministère du Travail de l’Ontario. Avant de se joindre à l’Université Laurentienne, elle a été ergonomiste auprès de l’Association pour la santé et la sécurité dans l’industrie des mines et des agrégats (maintenant appelée Sécurité au travail dans le Nord) et des Centres de santé des travailleurs de l’Ontario. 

Tammy a étudié à l’Université Queen’s et y a préparé un B.Sc. en biologie et un B.P.H.E. en éducation physique et santé ainsi qu’une M.Sc. et un doctorat en biomécanique. Elle est une ancienne du programme international en leadership pour les femmes sciences, technologie, ingénierie, mathématiques et médecine de Homeward Bound Projects.

Lisette Legeault
Adjointe administrative de direction
Tél: 705-675-1151 (3944)
Courriel : llegault@laurentienne.ca

En tant qu'Adjointe administrative de direction, Lisette gère l’agenda et les courriels du vice-recteur, assure le fonctionnement efficace du bureau, surveille les budgets, dresse le procès-verbal des réunions et offre un appui administratif à des groupes divers, y compris le Conseil de la recherche, du développement et de la créativité, le Comité de liaison du Conseil d’éthique de la recherche et divers comités de recrutement.

Gisele Roberts
Directrice, Recherche et innovation
Tél: 705-675-1151 (3866)
Courriel : groberts@laurentienne.ca

Ayant travaillé depuis plus de 15 ans dans les domaines de transfert de technologie, de services d’innovation et d’administration de recherche, Gisele apporte une expertise essentielle comme directrice qu’elle a exercée récemment à titre intérimaire. Comme gestionnaire de l’innovation et de la commercialisation à la Laurentienne, elle a joué un rôle clé dans la création du Centre d’innovation Jim Fielding, dirigé la mise au point d’un programme de soutien à l’entrepreneuriat postsecondaire apportant des ressources aux étudiants de la Laurentienne et des collèges Cambrian et Boréal, et négocié fructueusement la première licence conventionnelle de l’UL menant à des brevets délivrés et à des redevances pour la première fois à l’Université.

Titulaire d’un baccalauréat en sciences infirmières de l’Université Laurentienne et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Memorial, elle est membre des Professionnels canadiens du transfert technologique et de l’Alliance de recherche et de commercialisation de l’Ontario et a siégé au conseil de AUTM (2020-2023).

Lise Carrière
Agente de la recherche subventionnée et déontologique
Administratrice principale de ROMEO
Tél: 705-675-1151 poste 2429
Courriel : lncarriere@laurentienne.ca

Les principales responsabilités de Lise sont de travailler avec l'équipe de recherche et d'agir en tant que service d'enregistrement pour toutes les subventions et les certifications éthiques accordées aux chercheurs. Elle est responsable de la préparation des rapports sur les subventions reçues et gère les enregistrements d'informations dans les bases de données et autres dossiers. De plus, elle surveille et facilite la conformité à toutes les réglementations et exigences en matière d'éthique et de financement. Elle aide les chercheurs et le personnel du projet de recherche, pendant toute la durée de leur subvention, à remplir leurs obligations selon les conditions des subventions. Lise est la représentante d'office de l'Université au sein des comités d'éthique de la recherche et du comité des soins des animaux. Enfin, elle est l'administratrice principale de la base de données ROMEO, un système en ligne alimenté par une base de données qui permet de gérer les certifications et les subventions, de suivre l'état des subventions et de faciliter les déboursements de fonds. Lise offre une variété de services supplémentaires à l'Université, notamment des présentations et des ateliers sur le système ROMEO et une variété de sujets liés à l'éthique de la recherche.

Lise s'est jointe au Bureau des services de recherche en tant qu'agente aux contrats de recherche. Elle a été embauchée à l'Université Laurentienne en 2007, où elle a travaillé à l'Institut franco-ontarien. En 2010, elle a accepté un poste de Coordonnatrice des stages cliniques d'infirmière praticienne / MSc.Inf à l'École des sciences infirmières et elle s'est maintenant jointe à l'équipe du Bureau des services de recherche à titre d'agente des contrats de recherche. Lise a bâti sa carrière dans une variété de rôles et d'industries où elle a appris assez rapidement comment s'adapter à différents environnements de travail.

Heather Dufour 
Coordonnatrice d'innovation et de commercialisation
Tél. : 705-675-1151, poste 5095
Courriel : hdufour@laurentienne.ca

Heather est titulaire d’un B.Sc. en sciences médico-légales/chimie analytique et d’une M.Sc. en sciences chimiques de l’Université Laurentienne. Elle a acquis beaucoup d’expérience à former des étudiants et des collègues et à se servir de la chromatographie et de la spectrométrie de masse à haute résolution pour l’étude de molécules organiques. Elle a en outre publié des articles dans des revues de chimie analytique à comité de lecture, y compris Journal of Analytical Toxicology, Analysis Methods et Journal of Chromatography B. D'avril 2018 à avril 2021, Heather était la technologue principale au Centre d’analyse Perdue et était responsable de la mise en place et des opérations quotidiennes au Centre ainsi que de la mise en œuvre des procédures de santé et de sécurité. Elle a également entretenu l'équipement de l'installation, formé les utilisateurs de l'installation à l'utilisation de l'équipement et participé à l'élaboration de méthodes pour le corps professoral, les étudiants et l'industrie. 

En mai 2021, Heather a commencé un nouveau rôle en tant que coordinatrice de l'innovation et de la commercialisation. Dans ce rôle, elle soutiendra le développement, la gestion et la promotion de l'Espace d'innovation et de commercialisation Jim Fielding par la formation, le mentorat et le réseautage. 

Christopher McTiernan, Ph.D.
Conseiller en recherche 
Tél : 705-675-1151 poste 3406
Courriel : cx_mctiernan@laurentienne.ca

Christopher a obtenu un baccalauréat en biochimie en 2008 et une maîtrise en sciences chimiques en 2010 de l'Université Laurentienne. Il a ensuite obtenu son doctorat en chimie à l'Université d'Ottawa en 2016 et a poursuivi par une formation postdoctorale à l'Université de Montréal et à l'Institut de cardiologie de l'Université d'Ottawa, où il a travaillé dans le domaine interdisciplinaire de la médecine régénérative. En 2021, il est revenu à Sudbury pour travailler en tant que chimiste de recherche principal pour une startup biotechnologique locale. Il a publié ses travaux dans plusieurs revues à fort impact évaluées par des pairs, a de l'expérience dans la rédaction et l'examen de demandes de subvention et a coordonné plusieurs projets internationaux. 

Il est responsable responsable du processus avant l’attribution de subventions de recherche dans les sciences naturelles, les sciences de la santé et le génie et collabore avec les chercheurs pour trouver des sources de financement.

Andrée Noiseux
Conseillère en recherche 
Tél : 705-675-1151 poste 2423
Courriel : aj_noiseux@laurentienne.ca

Andrée est responsable de tous les processus de pré-attribution liés à la recherche en sciences humaines. Elle a obtenu un baccalauréat en Histoire et Espagnol à l’Université Laurentienne en 2007 et une maîtrise en Développement international et mondialisation à l’Université d’Ottawa en 2012. Andrée a de l'expérience dans la rédaction de propositions de subventions, la coordination de projets, l'évaluation de programmes et les parcours de mobilité des étudiants.

Ryan O'Donnell
Conseiller en matière d'équité, de diversité et d'inclusion en recherche
Tél : 705-675-1151 poste 5100
Bureau : L-648
rodonnell@laurentienne.ca

Ryan est le conseiller en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) en recherche pour le Bureau des services de recherche et l'initiative Metal Earth. En tant que conseiller, il travaille avec divers intervenants de l'Université Laurentienne pour soutenir les pratiques d'inclusion et d'équité pour les chercheurs, le corps professoral, les étudiants et le personnel. Ryan coordonne l'élaboration du plan d'action en matière d'EDI des Chaires de recherche du Canada, anime des séances de discussion pour les questions liées à l'EDI au sein de l'Université, et consulte les membres de la communauté sur les lacunes en matière d'EDI.

Originaire de Whitby, en Ontario, Ryan a déménagé à Sudbury pour fréquenter l'Université Laurentienne, où il a obtenu son diplôme de premier cycle avec une majeure en psychologie et une mineure en études de la communication, ainsi qu’une spécialisation en psychologie sociale. 

Au cours de sa dernière année à l'Université Laurentienne, Ryan a rédigé une thèse, avec l'aide de la professeure Cynthia Whissell, Ph.D., sur les différentes interprétations des mots et du langage entre les étudiants anglophones et francophones, à l'aide du Dictionary of Affect in Language (Dictionnaire des affects dans le langage) de Mme Whissell. Cette étude l'a amené à prendre conscience de son intérêt pour la compréhension des différentes perspectives et expériences à travers les identités, et à travailler à l'inclusion et à la compréhension de toutes les personnes. 

L'apprentissage et la promotion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion est un parcours sans fin dans lequel nous pouvons tous prendre part, pour défendre des valeurs et des environnements qui accueillent et incluent toutes les personnes d'identités différentes. 

Ryan a déjà travaillé dans le domaine de l'EDI au Conseil de planification sociale de Sudbury (avant sa fermeture en 2022), ainsi qu'au Service de police du Grand Sudbury, et il s'efforce d'accroître ses capacités à favoriser l'équité et l'inclusion tout en aidant à soutenir la population de plus en plus diversifiée de l'Université Laurentienne.

Les trois Conseils, c.-à-d. les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et le Conseil de recherches en sciences sociales (CRSH), sont des sources importantes de financement pour la recherche effectuée dans les établissements postsecondaires du Canada. Leurs subventions sont vitales afin de créer un environnement propice à la recherche fondamentale et appliquée, former du personnel hautement qualifié et favoriser l’innovation à l’Université Laurentienne.

La fonction principale des leaders auprès des trois Conseils est d’établir des synergies entre les Conseils et la communauté universitaire en facilitant l’échange de connaissances sur les tendances en recherche, les nouveaux programmes de recherche et les politiques et orientations, et de mettre en évidence les lieux et modes potentiels de collaborations en recherche. Ces personnes seront les principales porte-parole de l’Université lors des rencontres nationales, car elles auront la possibilité d’exprimer les points de vue de leur communauté de recherche. À l’Université, elles feront connaître le mandat des trois Conseils au cours d’activités de liaison et de consultation qui mettront en avant la recherche et les travaux savants dans chaque discipline de recherche.

Alexander R Moise, Ph.D.
EMNO-Université Laurentienne

• Professeur agrégé, Division des sciences médicales, École de médecine du Nord de l’Ontario à l’Université Laurentienne
• Baccalauréat spécialisé en génétique et doctorat en zoologie (2000), Université de la Colombie-Britannique
• Formation postdoctorale en ophtalmologie (Université de Washington) et en pharmacologie (Université Case Western Reserve)
• Recruté à l’EMNO/Université Laurentienne en 2017 de l’Université du Kansas où il occupait un poste de professeur agrégé en pharmacologie et toxicologie
• Ses travaux de recherche, financés par le CRSNG et les NIH (NICHD), portent principalement sur les rôles de la vitamine A dans le développement embryonnaire, la vision et la régulation du métabolisme
• Titulaire d’une bourse américaine Fulbright au LNBio (Brazilian Biosciences National Laboratory)
• A agi comme pair évaluateur pour le CRSNG, les NIH, l’American Heart Association, la Fondation des sciences d’Israël et la Fondation de la recherche de l’Allemagne
• Coprésident de la rencontre sur la rétinoïde de la FASEB et membre du comité consultatif scientifique et du comité de remise des prix de l’American Association for Anatomy et de la Society for Birth Defects Research and Prevention

Thomas Merritt, Ph.D.
Département de chimie et biochimie
tmerritt@laurentienne.ca

Thomas Merritt, Ph.D., est spécialiste en génomique fonctionnelle et effectue un large éventail de projets de recherche qui rattachent la diversité génétique à la complexité biologique. Beaucoup de ses recherches quantifient les interactions entre les réseaux métaboliques du système modèle de la drosophile (mouche des fruits) qui incorpore la génétique moléculaire et des populations, le génie génétique et les agressions environnementales afin d’examiner les phénotypes simples et complexes, y compris les effets métabolomiques étendus et la régulation épigénétique des gènes. Ses travaux récents ont aussi élucidé les questions de diversité communautaire et métabolique de microbes importants aux plans local et mondial, car ils entrainent des dommages environnementaux dans les milieux de drainage minier. Ces projets sur les microbes abordent des questions qui ont une importance aux sciences appliquées et fondamentales. Ils sont tous liés par les questions communes adressant le transfert de la diversité des gènes et génomes à la complexité biologique.

Diana Coholic, Ph.D.
École de service social
dcoholic@laurentienne.ca

Diana Coholic, Ph.D., est travailleuse sociale clinicienne depuis plus de 20 ans. Son programme de recherche subventionné par le CRSH étudie l’efficacité des méthodes fondées dans les arts et la pleine conscience pour l’amélioration du bien-être des enfants et des jeunes. En septembre 2016, elle a entrepris un nouveau projet de trois ans avec des jeunes âgés de 11 à 17 ans qui vivent des défis par rapport à leur scolarité. Vous pouvez trouver plus d’information sur son site web de recherche : www.dianacoholic.com.
Diana est une des principales membres du groupe de recherche ECHO (Evaluating Children’s Health Outcomes). Elle est aussi la directrice académique, pour la région du Nord de l’Ontario, de YouthRex, qui a comme mission de « … favoriser l’intégration des données de recherche et des résultats d’évaluation dans le développement et la prestation de programmes destinés aux jeunes de l’Ontario ».