Vice-rectrice associée ou vice-recteur associé, Ressources humaines et développement organisationnel
On demande
Poste à temps plein
Fonctions
L’Université Laurentienne cherche un chef de file en ressources humaines stratégique et axé sur les personnes pour se joindre à son équipe de direction en tant que vice-rectrice associée ou vice-recteur associé, Ressources humaines et développement organisationnel (VRA RHDO). Ces fonctions offrent une occasion unique de jouer un rôle transformationnel au sein d'un établissement bilingue et triculturel axé sur l'excellence en enseignement et recherche, l’incidence régionale et l'engagement communautaire inclusif dans le Nord de l'Ontario.
Résumé du poste
Sous la direction du vice-recteur aux finances et à l’administration, la ou le VRA RHDO dirigera la gamme complète des fonctions touchant les ressources humaines (acquisition de talents, relations de travail, développement organisationnel, gestion du rendement, rémunération et avantages sociaux, bien-être des employés et conformité). Ces fonctions de direction à forte incidence incluent la contribution à la mise en œuvre du Plan stratégique 2024-2029 de l’Université et d’un programme majeur de transformation. Cette personne guidera l’évolution des services de RH vers un modèle moderne, stratégique et orienté sur le service tout en appuyant l’engagement des employés, le renouvellement culturel et des relations de travail de confiance.
Fonctions
- Fournir du leadership stratégique et des conseils d’expert à l’Équipe de gestion sur toutes les questions de RH et de développement organisationnel.
- Diriger et moderniser toutes les opérations de RH, y compris la planification de la main-d’œuvre, les négociations collectives, la gestion de l’incapacité, l’équité, la diversité et l’inclusion, et l’engagement du personnel.
- Stabiliser et renforcer l'équipe des RH, en faisant progresser une culture cohésive, alignée sur les valeurs et très performante.
- Piloter des initiatives de transformation, y compris la mise en œuvre du système d'évaluation des postes, la modernisation du système de gestion des ressources humaines et la planification de la rémunération.
- Promouvoir l'inclusion, le bilinguisme, la réconciliation avec les Autochtones et le bien-être des employés dans tous les programmes de RH.
- Exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.
Exigences
- Plus de dix ans dans des fonctions de direction progressives dans des environnements complexes et syndiqués (de préférence dans l'enseignement postsecondaire, les soins de santé ou le secteur public).
- Succès manifeste en matière de transformation organisationnelle, de modernisation des politiques et de relations de travail.
- Style de leadership axé sur la collaboration et l'empathie et expérience de la direction d'équipes de RH performantes et axées sur le client.
- Solide engagement envers l'équité, l'inclusion et la réconciliation avec les Autochtones.
- Grade universitaire en RH ou dans un domaine connexe; titre de CHRL/CHRE de préférence.
- Capacité de travailler aisément (oralement et par écrit) dans les deux langues officielles, français et anglais, obligatoire.
Pourquoi se joindre à la Laurentienne
- Diriger les RH en tant que pilier stratégique de la transformation et du renouveau de l'Université.
- Laisser une marque culturelle durable dans une communauté universitaire bilingue et triculturelle.
- Apporter une importante contribution à la mission de la Laurentienne, qui est de préparer les chefs de file de demain.
- Bénéficier d'un environnement collégial, d'une rémunération concurrentielle et d'un mode de vie dynamique dans le magnifique nord de l'Ontario.
Localisation
Ce poste se trouve à Sudbury (Ontario). La présence sur le campus est obligatoire.
COMMENT POSER SA CANDIDATURE
L’Université Laurentienne accepte les candidatures de toute personne autorisée à travailler au Canada qui répond aux qualifications minimales requises pour le poste.
Veuillez soumettre votre demande par l’intermédiaire en vous assurant d’indiquer sur la lettre de présentation et le curriculum vitae le titre du poste en question.
Veuillez postuler directement sur ce lien : https://evoportalus.tracker-rms.com/OxfordandRichmond/apply?jobcode=1121
Les heures d'ouverture officielles de l'Université sont de 9 h à 16 h 30, du lundi au vendredi de septembre à avril, et de 8 h 30 à 16 h du lundi au vendredi de mai à août, soit trente-trois heures et trois quarts (33,75) par semaine.
L’Université Laurentienne a adopté la Politique sur les modalités de travail souples qui est maintenant officielle et appuie les plans de télétravail fondés sur des considérations opérationnelles. À l’Université, nous reconnaissons que l’équilibre entre le travail et la vie privée est essentiel tant pour le bien-être personnel que pour la réussite professionnelle. Notre politique offre aux employés une certaine latitude qui leur permet de mieux concilier leurs besoins personnels et le maintien d'une prestation de services efficace.
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