Coordonnatrice ou coordonnateur de l’apprentissage intégré au travail
On demande
Poste à temps plein
Fonctions
Sous la direction du doyen de la Faculté de gestion la ou le titulaire de ce poste administre les stages d’études coopératives. Cette personne établit continuellement des relations avec des employeurs, des partenaires communautaires, des enseignants, les médias, etc. et apporte de l’assistance pour la planification stratégique et l’élaboration de programmes d’études coopératives et de cours avec le corps professoral, les directeurs d’école et le doyen (étude de marché, marketing, etc.). Elle amorce des partenariats et représente la Faculté à diverses fonctions.
Responsabilités
- Établir et maintenir des relations et partenariats avec les secteurs pertinents;
- Trouver des annonces de stages et de postes et les diffuser à la population étudiante et aux diplômés;
- Superviser toutes les tâches administratives liées à l’apprentissage intégré au travail dans l’école;
- Assurer la coordination avec diverses unités de l’Université (y compris Gestion des risques et Santé et la sécurité) en veillant à ce que tous les rapports et les démarches administratives soient à jour;
- Établir et tenir une plateforme numérique de gestion des relations avec la clientèle pour gérer toutes les données pertinentes des parties prenantes;
- Concevoir et maintenir une stratégie de communication pour toutes les parties prenantes;
- Diriger toutes les tâches liées aux cours d’apprentissage intégré au travail au sein de l’école;
- Travailler avec des membres désignés du corps professoral pour évaluer les travaux étudiants liés à l’apprentissage intégré au travail;
- Assurer la liaison avec le conseil consultatif et lui apporter du soutien dans ses tâches, y compris la mobilisation de fonds, les programmes de mentorat par les pairs et les diplômés, la consultation sur le programme d’études, l’établissement de la marque, le marketing et les communications, ainsi que pour la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance;
- Apporter du soutien au stagiaire du chef de cabinet du conseil consultatif;
- Gérer les relations avec tous les diplômés du programme et les sections locales de diplômés (y compris le groupe du Nord de l'Ontario);
- Apporter de l’aide pour la planification et l’exécution d’événements associés à l’école;
- Apporter de l’aide pour la planification et l’exécution des activités de recrutement étudiant approuvées par le directeur;
- Assurer la liaison avec des écoles secondaires partenaires localement et dans tout l’Ontario;
- Apporter de l’aide pour la planification et l’exécution de toutes les communications numériques et dans les médias sociaux pour les communications internes et les activités de recrutement externe;
- Exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.
Exigences
- Baccalauréat en affaires, commerce ou dans un domainepertinent, un atout;
- De trois à cinq ans d’expérience pertinente de préférence dans le secteur du sport:
- Solides compétences en informatique (traitement de texte, feuilles de calcul et logiciels de présentation);
- Expérience dans l’utilisation des médias sociaux à des fins commerciales;
- Expérience dans l'enseignement ou le mentorat, un atout;
- Expérience dans l’apprentissage intégré au travail et intérêt pour ce sujet, un atout;
- Solides compétences en communications et leadership;
- Attention aux détails et solides compétences en organisation et en gestion du temps;
- Capacité de travailler aisément (oralement et par écrit) dans les deux langues officielles, français et anglais, obligatoire.
Les heures d'ouverture officielles de l'Université sont de 9 h à 16 h 30, du lundi au vendredi de septembre à avril, et de 8 h 30 à 16 h du lundi au vendredi de mai à août, soit trente-trois heures et trois quarts (33,75) par semaine.
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L4094-06
37,11 $ - 42,55 $ de l’heure
Poste affiché jusqu'au 31 Octobre ou plus tôt si un(e) candidat(e) qualifié(e) est retenu(e).