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L’Université Laurentienne lance le processus d’élaboration de son plan stratégique

L’Université Laurentienne lance le processus d’élaboration de son plan stratégique

Les membres de la communauté sont invité à participer

14 juillet 2023 – L’Université Laurentienne sollicite les perspectives de la communauté pour éclairer son nouveau plan stratégique qui aidera à façonner l’avenir de l’Université et de l’enseignement dans le nord de l’Ontario au cours des cinq prochaines années et au-delà.

Le plan stratégique constituera la feuille de route vers la croissance et le développement de l’Université de même que son incidence sur les scènes locale, nationale et internationale. Il indiquera les priorités et initiatives clés qui guideront les actions de l’établissement au cours des prochaines années.

« La consultation des nombreuses composantes de notre communauté universitaire fait partie intégrante du succès de notre plan stratégique. En tant qu’établissement bilingue et triculturel, nous bénéficions de perspectives diverses, a déclaré la rectrice et vice-chancelière de l’Université Laurentienne, Sheila Embleton, Ph.D. En engageant activement toutes les parties concernées dans le façonnement de notre avenir, nous aurons l’assurance que nos priorités stratégiques s’alignent sur les besoins et aspirations de notre communauté. »

Consciente de l’importance de la collaboration, l’Université Laurentienne s’engage à consulter ses diverses parties concernées, y compris la population étudiante, le corps professoral, le personnel, les retraités, les diplômés, les partenaires autochtones, les membres de la communauté, les partenaires sectoriels et d’autres intervenants clés. Ce processus de consultation communautaire vise à recueillir de précieux points de vue, perspectives et commentaires pour façonner l’avenir de l’Université.

Au cours des mois à venir, les membres de la communauté auront de nombreux moyens de participer à l’élaboration du plan stratégique. L’Université fournira d’autres détails sur ces possibilités au cours des prochaines semaines.

L’Université publiera le plan stratégique finalisé au début de 2024.

Les questions sur la planification stratégique et le processus de consultation publique, ainsi que les commentaires et suggestions, peuvent être envoyés à l’équipe du projet de planification stratégique à strategicplanning@laurentian.ca ou LU-StrategicPlanning@strategycorp.com.

La province réinvestit dans le Centre de recherche sur la santé et la sécurité au travail

La province réinvestit dans le Centre de recherche sur la santé et la sécurité au travail

Le CRSST poursuit son mandat pour prévenir les blessures et maladies professionnelles dans le cadre de partenariats avec des milieux de travail nord-ontariens

(18 avril 2023) - Le Centre de recherche sur la santé et la sécurité au travail (CRSST) à l’Université Laurentienne est heureux d’annoncer que le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences (MTIFDC) a investi 2 500 000 $ sur les cinq prochaines années pour appuyer les principales activités du Centre.

« Notre mission est simple : garder les travailleurs à l’écart du danger, a dit le ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences, Monte McNaughton. Notre gouvernement est fier de financer des programmes comme celui-ci dans le nord de l’Ontario qui favorisent la sécurité des gens au travail tout en apportant une plus grande tranquillité d’esprit à eux et à leur famille. En collaborant, nous sommes sur la bonne voie pour faire de l’Ontario le meilleur endroit en Amérique du Nord où vivre, travailler et élever une famille. »

La province constate les problèmes hors de l’ordinaire du nord de l’Ontario en matière de santé et de sécurité au travail et reconnait le rôle que joue le CRSST en tant que centre de recherche partenaire dans l’atteinte de ses objectifs stratégiques. À titre d’exemple, dans les communautés du nord, les industries d’exploitation de ressources naturelles se font plus nombreuses, les défis environnementaux sont particuliers et les caractéristiques démographiques diffèrent de celles d’autres régions.

« Le CRSST est un excellent exemple de centre de recherche qui collabore directement avec des partenaires industriels et le secteur public pour résoudre les problèmes dans nos communautés locales, a exprimé la rectrice et vice-chancelière par intérim de l’Université Laurentienne, Sheila Embleton, Ph.D. Nous sommes reconnaissants au ministère d’investir dans cette recherche importante. »

Depuis cinq ans, le CRSST a réglé des problèmes en milieu de travail avec 37 partenaires commerciaux, placé 71 membres de la population étudiante dans des stages rémunérés et décerné 124 000 $ en bourses d’études. Pendant cette période, il a également obtenu au-delà de 5 500 000 $ en subventions, contrats de recherche et dons.

« Le CRSST effectue des recherches de calibre mondial dans des installations de pointe dont ne dispose aucune autre université ontarienne, a expliqué la vice-rectrice à la recherche à l’Université Laurentienne, Tammy Eger, Ph.D. Nous sommes chanceux que ces recherches se fassent ici dans le nord de l’Ontario, dans des collectivités qui profiteront directement des avancements. » Le CRSST héberge un simulateur de milieux de travail estimé à 1 000 000 $ dont l’infrastructure permet la reproduction de tâches professionnelles prépondérantes dans le nord de l’Ontario afin de pouvoir vérifier des solutions dans le contexte de laboratoire. Il est également doté d’un laboratoire itinérant de recherche qui permet d’apporter ces solutions directement aux milieux de travail et aux collectivités pour la mise en œuvre.

« Cet investissement nous donne l’occasion d’élargir nos services de recherche et la formation d’étudiants tout en conservant nos collaborations avec des partenaires du système, a précisé la directrice du CRSST, Sandra Dorman, Ph.D. Il fait ressortir aussi l’engagement de la province envers la viabilité à long terme du premier centre de recherche sur la santé et la sécurité au travail qui porte sur les besoins particuliers de recherche dans le nord de l’Ontario. »

 

Au sujet du Centre de recherche sur la santé et la sécurité (CRSST)

Fondé en 2008 à l’Université Laurentienne, le CRSST accorde aux secteurs industriels, aux associations de sécurité au travail, aux groupes syndicaux, aux organismes gouvernementaux et aux chercheurs une structure formelle pour le partage de problèmes et de solutions en matière de blessures et de maladies en milieu de travail. Nous envisageons le nord de l’Ontario comme endroit où les milieux de travail s’allient pour assurer que, chaque jour, après le travail, chaque personne rentre chez elle en toute santé et toute sécurité. Notre mission est d’être un agent de l’innovation et de la découverte qui aide à résoudre des problèmes pertinents et critiques auxquels font face les industries du nord afin qu’elles puissent éliminer les blessures et maladies professionnelles des milieux de travail.

L’Université de l’EMNO et l’Université Laurentienne célèbrent une nouvelle entente de recherche.

L’Université de l’EMNO et l’Université Laurentienne célèbrent une nouvelle entente de recherche.

Les universités s’unissent pour attirer davantage de fonds de recherche dans le nord de l’Ontario.

(15 mars, 2023) - La recherche en santé vitale dans le Nord continuera, et prendra peut-être de l’expansion, grâce à une nouvelle entente entre l’Université de l’EMNO et l’Université Laurentienne.

Les universités ont négocié une nouvelle entente de recherche à la suite de l’établissement de l’Université de l’EMNO à titre de première université autonome de médecine du Canada en 2021.

« Nos établissements ont toujours collaboré étroitement dans la recherche en santé dans le Nord, a déclaré Sarita Verma, rectrice, vice-chancelière et PDG de l’Université de l’EMNO. Nous avons l’occasion de continuer à tirer parti de nos atouts respectifs pour mieux répondre aux besoins du nord de l’Ontario. »

L’Université Laurentienne collabore avec l’Université de l’EMNO et l’appuie depuis sa création. Alors que l’Université de l’EMNO joue un rôle vital dans la recherche médicale et clinique dans le Nord et les zones rurales, la Laurentienne possède les systèmes et soutiens pour permettre un niveau de recherche si élevé.

« La diversité des intérêts et de l’expertise de la Laurentienne en recherche permettra à cette collaboration de dépasser la recherche traditionnelle en santé, a indiqué la rectrice et vice-chancelière par intérim de l’Université Laurentienne, Sheila Embleton. Exploiter les connaissances des chercheurs en affaires, dans les arts et même dans des disciplines comme le génie apportera de nouvelles possibilités. »

« Nous partageons un intérêt à renforcer la capacité de recherche et à attirer davantage de fonds de recherche dans le nord de l’Ontario, a expliqué David Marsh, vice-doyen à l’innovation en recherche et relations internationales à l’Université de l’EMNO. La poursuite de la recherche avec des partenaires de recherche en santé alignés est indispensable si nous voulons contribuer à résoudre les problèmes de soins de santé dans le nord de l’Ontario et au-delà. »

« C’est pour nos universités et la population du Nord, a ajouté la vice-rectrice à la recherche de l’Université Laurentienne, Tammy Eger. En travaillant ensemble, les chercheurs et les étudiants de l’Université de l’EMNO et de l’Université Laurentienne pourront aborder de nombreuses questions vitales de recherche soulevées par des partenaires communautaires et sectoriels. »
 

Au sujet de l’Université de l’EMNO :
L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du nord de l’Ontario pour former des professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment servies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé et socialement responsable réputé pour son modèle innovateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés.