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L’Université Laurentienne célèbre les subventions fédérales à la découverte du CRSNG

L’Université Laurentienne célèbre les subventions fédérales à la découverte du CRSNG

Du financement de 820 000 $ et de 470 000 $ appuiera la recherche.

27 juin 2022 – Des chercheurs de l’Université Laurentienne, de l’Université de l’EMNO et de l’Institut de recherche d’Horizon Santé-Nord ont reçu 820 000 $ du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) pour financer cinq études.

Le Programme de subventions à la découverte est le programme le plus important et le plus ancien du CRSNG. Ces subventions appuient des domaines de recherche comme la biologie, la chimie et la biochimie, les sciences de la terre, le génie, les sciences de l’activité physique, les mathématiques et l’informatique, et la physique, et sont habituellement d’une durée de cinq ans. Elles offrent aux meilleurs chercheurs du Canada le financement de base et la liberté d’explorer leurs idées les plus prometteuses qui pourraient mener à d’importantes percées. Le CRSNG a aussi alloué 470 000 $ supplémentaires pour aider le corps professoral affilié à mener des recherches en physique subatomique.

« Le Programme de subventions à la découverte est essentiel pour les chercheurs en sciences naturelles et en génie. Cet investissement du gouvernement fédéral permettra aux chercheurs de l’Université Laurentienne et à leurs partenaires de l’Institut de recherche d’Horizon Santé-Nord et de l’Université de l’EMNO d’avoir les ressources nécessaires pour enrichir les connaissances dans des domaines vitaux pour le Canada, a déclaré la vice-rectrice à la recherche, Tammy Eger. Nous sommes extrêmement fiers des récipiendaires des subventions et de leurs équipes, y compris des étudiants des cycles supérieurs qui auront la possibilité d’améliorer leur apprentissage grâce à ces subventions. »

Les récipiendaires des subventions à la découverte du CRSNG de la Laurentienne et de ses organismes affiliés sont :

  • Brent Lievers: Quantifying the nature and consequences of morphological changes in trabecular bone structural units
  • Corey Laamanen: Microalgae production of high-value antioxidants in Canada
  • Guangdong Yang: Deciphering the roles of cystathionine gamma-lyase/H2S system in Fe-S protein biogenesis and iron homeostasis
  • Sujeenthar Tharmalingam (primary appointment at NOSM University): Elucidating the role of long noncoding RNA (lncRNA) in the DNA damage response
  • Chris Verschoor (primary appointment at Health Sciences North Research Institute): Exploring how age impacts the TNF-mediated activation of monocytes

Trois de ces chercheurs (Laamanen, Tharmalingam et Verschoor) ont aussi reçu un supplément Tremplin vers la découverte attribué à des chercheurs en début de carrière qui reçoivent une subvention à la découverte pour la première fois. 

« L’Université Laurentienne continue de repousser les limites de la découverte, a ajouté le recteur et vice-chancelier, Robert Haché. Nous saluons les efforts de nos chercheurs chevronnés qui investissent énormément dans la recherche scientifique. Félicitations à tous les récipiendaires qui méritent ces subventions et feront des percées. »

Hatch fait un don de 250 000 $ à l’École de génie Bharti

Hatch fait un don de 250 000 $ à l’École de génie Bharti

Les fonds créeront des bourses pour les études en génie à tous les cycles

Mercredi, 30 janvier 2019 – Hatch a annoncé aujourd’hui qu’il s’engage à verser 250 000 $ à l’Université Laurentienne sur cinq ans pour créer un fonds de bourse à l’intention des membres de la population étudiante inscrits aux programmes à tous les cycles de l’École de génie Bharti.

Grâce à des programmes agrémentés dans les domaines de génie minier, chimique et mécanique, l’École de génie Bharti est reconnue comme l’un des meilleurs viviers de talents en génie au Canada et un leader en recherche et formation minières dans le monde. Ses collaborations avec des partenaires locaux, provinciaux, nationaux et internationaux ainsi que des leaders de l’industrie rehaussent davantage l’expérience des étudiants tout en créant des possibilités mutuellement avantageuses. 

« Nous sommes très reconnaissants à Hatch de prêter un tel appui à la population étudiante, a dit le directeur de l’École de génie Bharti à l’Université Laurentienne, M. Markus Timusk, car cela donne à nos étudiants une excellente occasion de perfectionner leurs aptitudes pour le leadership et de se concentrer sur leurs intérêts professionnels. »

Cette année, Hatch célèbre 30 ans à Sudbury. Le récent partenariat avec l’Université Laurentienne et la création de possibilités d’emplois d’été s’inscrivent dans l’engagement de Hatch envers la formation des leaders de demain.

« À Hatch, nous préconisons les partenariats authentiques avec nos clients et les communautés dans lesquelles nous œuvrons, a indiqué le directeur général régional de l’ouest de l’Amérique du Nord pour Hatch, M. Bruce MacKay. Nous nous réjouissons à la perspective de redonner à la communauté sudburoise tout en appuyant la prochaine génération d’ingénieurs. »

 

AU SUJET DE L’UNIVERSITÉ LAURENTIENNE

L’Université Laurentienne est située sur le territoire couvert par le Traité Robinson-Huron de 1850 et reconnait qu’il s’agit des terres traditionnelles des Premières Nations d’Atikameksheng Anishnawbek et de Wahnapitae. La Laurentienne se fait un devoir de renforcer les fondements du savoir dans l’enseignement supérieur et la recherche et d’offrir une expérience universitaire hors pair en anglais et en français assortie d’une approche englobante de l’éducation autochtone. Avec ses partenaires fédérés, elle prépare des leaders qui apportent des solutions innovatrices et intelligentes à des problèmes locaux et mondiaux. 

 

AU SUJET DE HATCH

Quelle que soit la vision de nos clients, nos ingénieurs peuvent en assurer la conception et la construction. En raison de nos quelque six décennies d’expérience commerciale et technique dans les secteurs des mines, de l’énergie et de l’infrastructure, nous connaissons vos besoins et reconnaissons que vos défis évoluent rapidement. En effet, nous intervenons rapidement en proposant des solutions plus intelligentes, efficaces et innovatrices. Nous faisons appel à l’expérience des 9 000 membres de notre personnel dans plus de 150 pays pour remettre en question le statu quo et favoriser le changement positif pour nos clients et employés et les communautés que nous servons. Un complément d’information figure à www.hatch.com.